Senior Product Specialist - Resiliency & Sustainability

Résumé du poste

The posting provides no specific duties for the Senior Product Specialist role. It emphasizes contributing to the organization’s resiliency and sustainability strategy, improving operational efficiency, and supporting change with customer needs as a priority.

Détails du poste

Entreprise: CAGC Service: 0 Catégories d’emplois: Poste permanent à temps plein Modèle de travail: Hybride (2 jours au bureau) Langue: Le ou la titulaire de ce poste travaille en anglais. Renseignements supplémentaires : Ce(s) poste(s) est/sont actuellement vacant. L’opportunité : Nous sommes une coopérative canadienne de services financiers de premier plan engagée à promouvoir activement une société durable et résiliente, et notre équipe est essentielle au succès de cette stratégie. C’est pourquoi nos gens sont notre priorité. Nous offrons une culture d’entreprise vivante et des occasions de perfectionnement qui permettent à notre équipe d’exploiter tout son potentiel et de concrétiser notre raison d’être. Et le meilleur : vous travaillerez avec des personnes qui se soucient vraiment de vous, de notre clientèle et de nos collectivités. ROLESTATEMENT Comment vous créez un impact : Pour joindre notre équipe : Comment vous brillez : Vous mettez votre esprit novateur au service de l’amélioration de l’efficacité opérationnelle et vous possédez la capacité d’influer sur le changement, en accordant la priorité aux besoins de la clientèle. Vous faites preuve d’esprit critique pour reconnaître les hypothèses, évaluer les arguments, tirer des conclusions et proposer des solutions de façon proactive. Vous possédez de solides compétences en communication vous permettant de transmettre clairement les messages et d’explorer différents points de vue. Vous établissez des relations de confiance et conseillez vos collègues de manière à favoriser leur perfectionnement. Ce que vous devez savoir : Si votre candidature est retenue, nous procéderons à la vérification de votre solvabilité et de vos antécédents judiciaires comme condition d’embauche. Comment vous en bénéficiez : Occasions de formation et de perfectionnement vous permettant de bâtir votre carrière. Horaire de travail flexible et congés rémunérés pour subvenir à vos besoins et à ceux de votre famille. Approche globale à l’égard de votre bien-être, programmes de santé physique et mentale et culture solidaire en milieu de travail. Journées de bénévolat rémunérées pour redonner à votre collectivité. En plus de nos salaires concurrentiels et de nos programmes incitatifs, les employées et employés admissibles bénéficient également d’un programme de rémunération globale complet, y compris des régimes d’épargne-retraite collectifs et une assurance collective (p. ex., assurance soins médicaux, mieux-être, soins dentaires, invalidité et vie), du soutien en santé mentale et un programme d’aide aux employés et employées. Renseignements sur les salaires Échelle salariale/fourchette de taux horaires prévue de X $ à X $ (minimum et maximum, échelle complète). OU Salaire à déterminer avec les candidates et candidats retenus (lorsqu’une échelle salariale n’est pas publiée). Position dans l’échelle salariale Le montant du salaire de la candidate ou du candidat retenu est déterminé par Co-operators, à sa discrétion, et varie en fonction de plusieurs critères, notamment : les conditions du marché local, la région géographique et les facteurs pertinents liés au poste, comme les connaissances, les compétences, les aptitudes, l’expérience et la formation. Incitatif/Rémunération variable Les employées et employés peuvent également avoir la possibilité de participer à des programmes incitatifs et de gagner une rémunération supplémentaire en fonction de leur rendement individuel ou de celui de l’entreprise, ou d’autres mesures commerciales. Postes de vente Échelle salariale/fourchette de taux horaires prévue de X $ à X $ (minimum et maximum, échelle complète). Les titulaires de ces postes sont admissibles à un programme d’incitatifs à la vente pour obtenir une rémunération supplémentaire avec une cible annuelle de X %. OU Une fourchette cible de X % à X % (pour les postes en agence).

Ce que vous ferez

The posting provides no specific duties for the Senior Product Specialist role. It emphasizes contributing to the organization’s resiliency and sustainability strategy, improving operational efficiency, and supporting change with customer needs as a priority.

Exigences

The role calls for innovative thinking, critical evaluation of assumptions and arguments, and the ability to draw conclusions and proactively propose solutions. Strong communication, relationship-building, and coaching skills are also emphasized; no specific education or years of experience are stated.

Avantages

• Training and Development Opportunities
• Flexible Work Schedule
• Paid Time Off
• Physical and Mental Health Programs
• Supportive Workplace Culture
• Paid Volunteer Days
• Incentive Programs
• Group Retirement Savings Plans
• Health Insurance
• Wellness Benefits
• Dental Insurance
• Disability Insurance
• Life Insurance
• Mental Health Support
• Employee Assistance Program

Compétences indiquées

• Change Management · Souhaitée
• Résolution de problèmes · Souhaitée
• Communication · Souhaitée
• Critical Thinking · Souhaitée
• Relationship Building · Souhaitée

Autres compétences pertinentes

Relevées dans la description du poste. Confirmez les exigences importantes ci-dessus.

• Operational Efficiency Improvement
• Change Management
• Customer Focus
• Critical Thinking
• Problem Solving
• Communication
• Relationship Building
• Coaching and Advising
• Innovation
• Resiliency
• Sustainability

Domaines d’emploi

• Environmental & Sustainability
• Finance & Accounting
• Management & Leadership

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