Analyste d'affaires - Niveau A

Résumé du poste

Plan and conduct business analysis, gather and document stakeholder needs, model current and target processes, and define requirements, acceptance criteria, and business benefits. Support solution configuration, acceptance testing, organizational change, knowledge transfer, and planning by assessing impacts, risks, dependencies, and effort.

Détails du poste

Voici un bref aperçu des tâches et des responsabilités qui vous incomberont : Planifier les travaux d’analyse d’affaires en définissant les activités, ateliers, livrables, validations, efforts et parties prenantes; Recueillir, analyser et valider les besoins d’affaires des différentes parties prenantes; Documenter les profils utilisateurs, les parcours utilisateurs et les besoins d’affaires; Décrire les processus actuels, les règles d’affaires et les irritants observés; Modéliser les processus cibles et évaluer les impacts des solutions proposées sur les façons de faire; Définir les objectifs d’affaires, les bénéfices attendus et les indicateurs de mesure; Formaliser les exigences d’affaires, de solution et de transition, incluant les critères d’acceptation; Préciser les exigences liées à la qualité, aux données, à la sécurité et à la protection des renseignements personnels; Prioriser, valider et maintenir la traçabilité des exigences vers les processus, les éléments de solution et les essais; Collaborer avec le conseiller en architecture, les analystes fonctionnels et les fournisseurs afin de préciser les configurations et règles de fonctionnement; Contribuer à la préparation des scénarios d’essais d’acceptation et soutenir l’analyse des résultats; Analyser les impacts organisationnels et participer à la définition de la gouvernance, des procédures et des besoins de formation; Accompagner les équipes dans la transition, le transfert des connaissances et l’adoption des nouvelles pratiques; Appuyer la planification des travaux, l’évaluation des efforts, l’identification des risques, des dépendances et des enjeux d’affaires. Le Profil Recherché Est Le Suivant Détenir une expérience significative en analyse d’affaires dans des contextes de transformation organisationnelle ou technologique; Maîtriser les techniques de collecte, d’analyse, de documentation et de validation des besoins d’affaires; Posséder une expérience en modélisation de processus, en analyse des écarts et en amélioration des processus; Avoir de l’expérience dans la rédaction d’exigences, de cas d’utilisation ou de récits utilisateurs ainsi que de critères d’acceptation; Connaître les pratiques de gestion des exigences, de traçabilité et de gestion des changements; Démontrer une capacité à définir des indicateurs, à mesurer les bénéfices d’affaires et à soutenir la prise de décision; Maîtriser la préparation et le soutien des essais d’acceptation utilisateurs; Posséder une expérience en analyse d’impacts organisationnels, en gestion du changement et en transfert des connaissances; Être en mesure de communiquer efficacement avec des intervenants d’affaires, techniques et décisionnels.

Ce que vous ferez

Plan and conduct business analysis, gather and document stakeholder needs, model current and target processes, and define requirements, acceptance criteria, and business benefits. Support solution configuration, acceptance testing, organizational change, knowledge transfer, and planning by assessing impacts, risks, dependencies, and effort.

Exigences

Significant business analysis experience in organizational or technology transformation is required, along with expertise in requirements elicitation, documentation, validation, process modeling, and traceability. The role also calls for experience with user acceptance testing, benefits measurement, organizational impact analysis, change management, knowledge transfer, and communication with business, technical, and decision-making stakeholders.

Compétences indiquées

• Analyse d’affaires · Souhaitée
• Collecte des exigences · Souhaitée
• Stakeholder Management · Souhaitée
• Process Improvement · Souhaitée
• Change Management · Souhaitée

Autres compétences pertinentes

Relevées dans la description du poste. Confirmez les exigences importantes ci-dessus.

• Business Analysis
• Requirements Gathering
• Requirements Documentation
• Stakeholder Management
• Business Process Modeling
• Gap Analysis
• Process Improvement
• Requirements Traceability
• Acceptance Criteria
• User Acceptance Testing
• Benefits Measurement
• Organizational Impact Analysis
• Change Management
• Knowledge Transfer
• Risk and Dependency Analysis
• Cross-Functional Communication

Domaines d’emploi

• Consulting
• Management & Leadership
• Data & Analytics
• Technology

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