Technicien(ne) vérification aux livres

Val-d'Or, QC
Sur place
Publié 17 oct. 2026
1 poste

36 $–44 $ / heure

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Type d’emploi: Temps plein
Niveau d’expérience: Intermédiaire · 2+ ans
Formation minimale: Diplôme collégial
Postuler avant le: 31 oct. 2026
Langue de l’offre: français
Heures de travail: 40 heures par semaine

Résumé du poste

The technician performs audits of employer books to ensure compliance with construction industry laws, regulations, and collective agreements. They also validate technical aspects of legal recourses and process requests for status letters.

Détails du poste

Numéro d'affichage : 4318 Titre de la classification : Technicien vérification aux livresLieu de travail : Val d'Or Direction : Directions régionales Section : Dir. rég. Abitibi Statut : Permanent Salaire minimum : $36,39 Salaire maximum : $43,92 La Commission de la construction du Québec (CCQ) joue un rôle crucial au sein de l’industrie de la construction au Québec. En plus de veiller à l'application des règles concernant les relations de travail, nous administrons un vaste éventail de services professionnels et personnels aux travailleurs, aux entrepreneurs et aux retraités de l'industrie de la construction. Travailler à la Commission de la construction du Québec, c'est donc contribuer à l'essor d'une industrie stimulante au cœur du paysage québécois. Vous y retrouverez une atmosphère de travail conviviale et stimulante. Les avantages de vous joindre à nous : • Programme de rémunération compétitif• Gamme complète d’avantages sociaux, incluant un régime de retraite à prestations déterminées • Jusqu’à six semaines de vacances par année dès l'embauche• Des journées de congé payées aux moments importants de votre vie• Conciliation vie personnelle et professionnelle• Horaire comprimé permettant une journée de congé aux deux semaines pour les postes syndiqués• Possibilité de carrière et d’avancement• Programme d’aide aux employés• Accès à un stationnement • Rabais d’entreprise avantageux (assurances, transports en commun, centre de conditionnement physique, etc.)• Nombreuses initiatives écoresponsables• Et plus encore ! RÔLE La personne sera appelée à compléter des vérifications aux livres des employeurs, à valider l'exercice des recours pénaux et civils en lien avec ces vérifications pour toute contravention aux lois, règlements et conventions collectives régissant l'industrie de la construction et à traiter les demandes de lettres d'état de situation. TÂCHES Traite les demandes d'intervention et, au besoin, assure la perception des demandes d’enquêtes qui lui sont assignées en suivant les encadrements dans le cadre du processus. Exerce les pouvoirs pertinents prévus à la Loi sur les relations du travail, la formation professionnelle et la gestion de la main-d'œuvre pour assurer la réalisation de l'enquête. Effectue des recommandations et les validations techniques des recours pénaux et civils découlant de ses interventions en matière d'enquêtes de livres. Voit à maintenir une communication efficace par voie téléphonique, par courrier ou par entrevues au bureau régional en vue d'obtenir les informations utiles au bon déroulement de son enquête. Complète la rédaction des réclamations à partir de données décelées par l'inspecteur et en assure le suivi. Traite les demandes de lettres d'état de situation. Effectue toutes autres tâches connexes. EXIGENCES ET QUALIFICATIONS Expériences et niveau de scolarité recherché Être titulaire d’un diplôme d’études collégiales (DEC) pertinent (Comptabilité, architecture, estimation, juridique, techniques administratives option comptabilité & finances, ou dans une discipline connexe); Avoir un minimum de 2 années d’expérience pertinente; Avoir de l’expérience en paie un atout. Connaissances et compétences Faire preuve d’autonomie, avoir d’excellentes aptitudes pour les communications interpersonnelles et être en mesure de gérer des situations dans l’adversité. EMPLACEMENT Bureau régional de l'Abitibi : 405, 3e Avenue, Suite 205, Val-d'Or Notes sur le processus : Ce processus comporte la passation de tests de qualifications, une entrevue avec simulation au bureau régional ainsi qu’une habilitation sécuritaire faite par la Sûreté du Québec. INFORMATIONS SUPPLÉMENTAIRES À CONSIDÉRER : La personne sélectionnée fera l'objet d'une vérification administrative de sécurité. Diplôme obtenu à l'extérieur du Canada : Nous exigeons l'évaluation comparative des études émise par le Ministère de l'Immigration, de la Francisation et de l’Intégration. Vous devez présenter le document officiel sur demande. Pour que votre candidature à ce poste soit prise en considération, nous vous invitons à postuler sur notre site carrières. La Commission de la construction du Québec souscrit à un programme d’accès à l’égalité en emploi. À ce titre, elle encourage les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Pour ces dernières, des mesures d’adaptation pourront être offertes dans le cadre du processus de sélection, sur demande, selon la situation. Seules les personnes retenues seront convoquées dans le cadre d’un processus de sélection.

Ce que vous ferez

Exigences

Candidates must hold a relevant college diploma (DEC) in fields such as accounting, law, or administration. A minimum of two years of relevant experience is required, with payroll experience considered an asset.