Conseiller(ère) en ressources humaines et santé sécurité au travail (généra

Québec, QC
Sur place
Publié 7 nov. 2026
1 poste

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Type d’emploi: Temps plein
Formation minimale: Baccalauréat
Langue de l’offre: français

Résumé du poste

Provide HR advice and support to employees and managers, including recruitment, onboarding, employee relations, disciplinary matters, collective agreement application, training, communications, and workplace initiatives. Support occupational health and safety programs through prevention planning, accident investigations, medical follow-up, return-to-work coordination, safety committee leadership, mandatory training oversight, and performance reporting.

Détails du poste

Tu es passionné(e) par l'humain, mais tu as aussi à cœur la prévention et la sécurité? Ce poste te permettra de toucher à tous les aspects des ressources humaines tout en jouant un rôle clé dans le maintien d'un milieu de travail sécuritaire et stimulant. Ton Horaire Une fin de semaine qui débute le vendredi midi ! Un horaire stable qui te permet de conjuguer travail et vie personnelle. Tes Avantages Bénéficie d'un horaire flexible qui te permet de conjuguer travail et vie personnelle. Profite d'une tranquillité d'esprit avec notre assurance collective. Assure tes vieux jours avec notre REER collectif avec participation de l'employeur. Sauve du temps d'attente à l'urgence avec notre service de télémédecine. Profite d'un compte santé et d'un programme d'aide aux employés. Bénéficie de divers rabais corporatifs pour alléger tes dépenses. Avoir un employeur qui a à cœur de reconnaître ton travail. Évolue dans un milieu de vie dynamique et créatif. Joindre une jeune équipe à l’écoute de tes idées. Ton Rôle RH, un rôle de soutien et de conseil Être le point de contact clé auprès des employés et des gestionnaires en ce qui a trait aux RH ainsi qu’au soutien aux employés. Concevoir et mettre en œuvre des stratégies innovantes d’attraction de talents pour répondre efficacement aux besoins organisationnels. (processus dotation complet) Influencer les gestionnaires pour la fidélisation des employés et être prêt à relever tous les défis que la vie RH nous apporte ! Accueillir et intégrer les nouvelles ressources et accompagner les gestionnaires dans tout le processus. Conseiller et assister les gestionnaires pour les dossiers disciplinaires. Participer à la mise à jour des processus, des procédures et des politiques RH et SST et les déployer. Accompagner les gestionnaires dans l'application des normes et de l'entente collective. Communiquer les nouvelles, les changements et les mouvements sur l'intranet et les télévisions. Coordonner le développement des compétences et le transfert des connaissances pour les usines et les bureaux. Aider à la préparation des événements corporatifs, coordonner les activités sociales internes et les reconnaissances. SST, un rôle d'accompagnement et de gardien Supporter les gestionnaires dans l’évaluation, l’application et le maintien des règles SST (programme prévention, plan d’action, cadenassage). Suivre le programme de prévention et mettre à jour les différents volets (cadenassage, sécurité des machines, SIMDUT, etc...) Soutenir et challenger les gestionnaires lors des enquêtes et analyses des accidents. Assurer la gestion des événements en réalisant le suivi médical tout en maintenant un lien d’emploi bienveillant. Acompagner les employés et les gestionnaires lors des retours au travail. Animer le Comité de santé et sécurité et suivre la réalisation du plan d'action. Surveiller et coordonner le renouvellement des formations obligatoires. Produire les indicateurs SST-RH et avoir une analyse critique des résultats. TON PROFIL Tes qualités sont la rigueur, l'influence et le sens des priorités. Tu as un BAC en relations industrielles, en ressources humaines ou toutes autres formations pertinentes. Tu es plongée dans un poste généraliste depuis 3 ans. Tu possèdes une expertise technique en SST, sur le terrain manufacturier. Tu aimes collaborer avec plusieurs intervenants. Tu performes seule tout en ayant le besoin de partager en équipe. Tu as de l’écoute et tu es capable de ne pas prendre le singe des autres ? à Propos De Métalec Métalec fabrique des portes et cadres d’acier destinés aux projets commerciaux, industriels et institutionnels. Quelle que soit la nature des projets qui lui sont confiés, l’entreprise propose des solutions optimales dans les meilleurs délais de l’industrie. Pour en apprendre plus : www.metalec.com

Ce que vous ferez

Exigences

A bachelor's degree in industrial relations, human resources, or a related field is requested, along with three years of experience in a generalist role. Candidates should have hands-on occupational health and safety expertise in a manufacturing environment, strong collaboration and influencing skills, and the ability to work independently with rigor and sound prioritization.