Contremaître de quai (H/F)

Montréal, QC
Sur place
Publié 10 oct. 2026
1 poste

66 123 $–80 034 $ / année

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Type d’emploi: Temps plein
Niveau d’expérience: Intermédiaire · 2+ ans
Langue de l’offre: français
Heures de travail: 40 heures par semaine
Niveau d’expérience: Mid-Senior level

Résumé du poste

Supervise, coordinate, and plan forklift operators’ work, including trailer placement, loading, and unloading, while ensuring efficient and cost-effective dock operations. Maintain operational reports, enforce transport procedures and health, safety, HACCP, and cleanliness standards, and train and coach team members.

Détails du poste

Localisation:ANJOU Catégorie d'emploi:Administration ENSEMBLE, ON FAIT DU CHEMIN. Chez Morneau, on fait du chemin ensemble pour faire évoluer la trajectoire de votre carrière vers de nouveaux horizons remplis d’opportunités stimulantes. Rejoindre L’équipe De Marc-André Cousineau-Superviseur D'entrepôt à Anjou, C’est Bénéficier D’un Horaire De Soir Du Lundi Au Vendredi De 14h00 à 22h30, D'une Rémunération Entre 66 123 - 80 034 $ / Année (incluant Une Prime De 7000$ De Quart De Travail De Soir), Selon L'expérience, Avec Une Révision Salariale Annuelle Et D’un Quotidien Rempli De Tâches Stimulantes Superviser, coordonner et planifier les activités des caristes Coordonner le placement, le chargement et le déchargement des remorques Rédiger des rapports et assurer l’efficacité et la rentabilité des opérations, tout en traitant les cas de pertes et/ou de surplus en temps réel Participer à la mise en place des différentes procédures de chargement et de déchargement en conformité avec les documents de transport appropriés et s’assurer que celles-ci soient respectées Utiliser des programmes informatiques en lien avec la réalisation du travail (Truckmate et Connected Dock) Promouvoir les normes de santé, de sécurité et de normes HACCP du lieu de travail et veiller à ce qu’elles soient respectées Veiller au respect de la propreté du quai Former et coacher les collaborateurs de son service Fournir un rapport de fin de quart pour les gestionnaires suivants Effectuer toutes autres tâches connexes Et Pour S’assurer Que La Paix D’esprit Soit Toujours Sur Votre Chemin, Nous Offrons Une Foule D’avantages Avoir accès à la prime de nuit de 7000$/année 3 semaines de vacances dès le 1er mai suivant votre embauche Dépôt direct du salaire chaque semaine Assurances disponibles 3 mois suivant votre embauche (médicaments, dentaire, vision au choix) 11 jours fériés, 3 congés personnels, 1 congé mobile et 10 congés pour maladie (selon modalités) Régime d’épargne-retraite collectif disponible après 3 mois Accès à la télémédecine : consultations médicales virtuelles rapides pour vous et votre famille Bottes de travail fournies dès l’embauche et annuellement par la suite Avoir accès à 250$ de vêtements (550$ pour les territoires du Grand Nord) par année (montant total après 1 an de service) Programme d’aide aux employés offrant du support avec des spécialistes (nutrition, psychologie, finances, etc.) Ici, notre REER, c'est plus qu'un avantage : c'est notre culture. Respect, Excellence, Entraide et Responsabilisation guident chaque décision, dans une entreprise où chacun a un réel impact. Sécurité et bien-être, ça se récompense ! Avec le programme SST, accumulez des points et équipez-vous dans la boutique KM Morneau. Et bien plus ! Intéressé ? Si vous répondez aux exigences ci-dessous, n'hésitez pas à postuler ! Horaire : Lundi au vendredi de 14h00 à 22h30 Détenir un minimum de 2 ans d'expérience dans le domaine du transport/connexe et de la gestion d'équipes de travail Capacité à travailler dans un environnement réfrigéré Faire preuve de leadership, de professionnalisme et de travail d'équipe Bonne gestion des priorités et de la résolution de problèmes et amélioration continue Être axé sur la santé et sécurité au travail Capacité à communiquer facilement et habileté manuelle Connaissance générale de l’informatique Envie d’embarquer avec nous ? On attend votre candidature ! Des questions ? Rejoins Zachary Thouin au 514 325-2727 poste 1178 ou par courriel à zachary.thouin@groupemorneau.com Chez Groupe Morneau nous adhérons au principe d’égalité d’accès à l’emploi et nous nous engageons à fournir un environnement de travail diversifié et inclusif.

Ce que vous ferez

Exigences

Applicants need at least two years of experience in transportation or a related field and in managing work teams, and must be able to work in a refrigerated environment. The role also requires leadership, professionalism, teamwork, prioritization and problem-solving abilities, a focus on workplace safety, effective communication, manual dexterity, and general computer skills.