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Attirez des candidatures avec vos offres ou la synchronisation ATS, ou trouvez directement des profils professionnels avec la recherche de candidats. Choisissez ce qui convient à votre prochaine embauche.
La Synchronisation est un abonnement. Les publications manuelles utilisent des crédits à paiement unique. Prix en dollars canadiens, taxes applicables en sus.
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Synchronisation ATS
À partir de 199 $/mois
Prix Job Sync selon la taille de l’entreprise
- 1 à 25 personnes
- 199 $/mois
- 26 à 100 personnes
- 299 $/mois
- 101 à 500 personnes
- 449 $/mois
- Plus de 500 personnes
- 649 $/mois
23 sites d’emploi spécialisés: Santé, Informatique, Comptabilité, Juridique, Vente, Hôtellerie, et plus
- Synchronisation automatique de votre ATS ou page carrières
- Retrait automatique des offres inactives
- Offres actives illimitées
- Badge d’employeur vérifié
- Intégration de la page carrières
- Jumelage de candidats par IA
Garantie de remboursement de 30 jours. Remboursement si vous annulez dans les 30 jours. Sans contrat : annulez en tout temps par la suite.
Achat unique · Sans abonnement
Crédits d’affichage
325 $/publication
Rabais de volume. Économisez jusqu’à 20 %.
- Un crédit permet de publier une offre
- Achetez des crédits selon vos besoins
- Les crédits inutilisés restent dans votre espace
- Gérez les offres et candidatures au même endroit
- Aucun renouvellement automatique
- Diffusion dans le réseau Emplois.ca
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La promotion payante est clairement indiquée. La recherche organique demeure fondée sur la pertinence.
Choisissez le bon levier pour vos embauches
Utilisez des crédits à paiement unique pour les publications manuelles et un abonnement à la Synchronisation pour les imports automatiques. Les droits de votre espace existant sont conservés.
Faut-il un abonnement pour publier une offre?
Non. Achetez des crédits selon vos besoins : un crédit permet de publier une offre. La Synchronisation est un abonnement distinct. Les droits existants de publication gratuite sont conservés.
La Synchronisation achète-t-elle un meilleur classement organique?
Non. Le classement organique demeure fondé sur la pertinence. Les placements commandités sont séparés et clairement indiqués.
Qu’est-ce que la Synchronisation d’emplois?
Elle garde les offres admissibles alignées sur un ATS approuvé ou une page carrières et réduit les entrées en double et les offres périmées.
Un employeur à grand volume peut-il parler à quelqu’un?
Oui. Notre formulaire couvre les grands portefeuilles, intégrations, facturation annuelle et besoins d’embauche.
Besoin de Synchronisation ou d’embauche à grand volume?
Parlez-nous de vos activités. Nous recommanderons une configuration pratique, pas un forfait plus gros que nécessaire.