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Détails du poste

Relevant du directeur de la politique de réglementation des marchés, la personne titulaire du poste est membre de l’équipe de la Politique de réglementation des marchés. Elle est membre de l’équipe de la Politique de réglementation des membres et travaille à des projets stratégiques relatifs à l’élaboration, à la rédaction, à l’examen et à l’approbation de règles et de notes d’orientation nouvelles et révisées, et participe aux autres activités opérationnelles et courantes de l’équipe. Principales responsabilités Élaborer et rédiger des notes d’orientation et des Règles universelles d’intégrité du marché (RUIM) (nouvelles ou révisées) et collaborer avec d’autres employés de l’OCRI et avec des parties prenantes externes, au besoin Assurer une liaison avec les Autorités canadiennes en valeurs mobilières concernant les initiatives en cours liées aux politiques, l’élaboration des règles et l’approbation réglementaire des modifications apportées aux règles de l’OCRI Rechercher, examiner et analyser les faits nouveaux qui se rattachent à la structure des marchés au Canada et à l’étranger, y compris les changements qui touchent le fonctionnement des marchés canadiens Fournir un soutien aux comités consultatifs de l’OCRI en préparant des documents pour les réunions, de concert avec le président du comité compétent, et leur présenter des initiatives stratégiques Fournir un soutien en temps voulu aux autres services de l’OCRI, notamment aux équipes de la Surveillance, de la Conformité de la conduite de la négociation, de l’Examen et de l’analyse des opérations, des Enquêtes et de la Mise en application Aider, avec efficacité et rapidité, à administrer les dispenses et à interpréter les RUIM pour les participants Formation et expérience Diplôme en droit Membre en règle du Barreau dans au moins une province ou un territoire canadien Expérience dans l’élaboration et la mise en œuvre de politiques, un atout Réussite d’au moins un des cours suivants, un atout : Cours sur le commerce des valeurs mobilières au Canada, Cours à l’intention des associés, administrateurs et dirigeants et Cours à l’intention des négociateurs, un atout Aptitudes et compétences clés Intérêt marqué pour l’élaboration de politiques Esprit d’analyse et excellentes aptitudes pour la rédaction et les communications, y compris pour la recherche juridique et la rédaction de documents juridiques Capacité d’assumer des tâches multiples et d’établir des priorités Souci du détail Connaissance des Règles universelles d’intégrité du marché et des notes d’orientation connexes, un atout Bonne compréhension du rôle et des activités des services responsables de la conformité et de l’application des RUIM, un atout Connaissance des pratiques actuelles au sein du secteur, notamment des tendances et des changements technologiques, un atout Ce Que Nous Vous Offrons Salaire de base concurrentiel dans le marché Prime de rendement * Environnement de travail hybride Avantages sociaux et compte de gestion des dépenses payés par l’employeur vous offrant de la souplesse pour répondre à vos besoins et à ceux de votre famille dès votre entrée en fonction * Régime de retraite à cotisations déterminées avec cotisations de contrepartie de l’employeur dès votre entrée en fonction * Journées de congé au choix et congés de maladie payés * Journées de vacances Prestation complémentaire durant les congés de maternité ou de paternité Remboursement des frais de formation continue, de perfectionnement continu et d’adhésion à un ordre professionnel ou d’obtention d’un titre professionnel * Les offres marquées d'un astérisque ne s'appliquent pas aux contrats. Pourquoi choisir l’Organisme canadien de réglementation des investissements (OCRI) Notre raison d’être et notre but L’OCRI, qui possède des bureaux dans plusieurs villes au Canada (de Vancouver à Montréal), a pour mission de favoriser des marchés financiers sains en faisant respecter une réglementation équitable et efficace afin que les investisseurs soient protégés et se sentent en confiance lorsqu’ils investissent pour leur avenir. En tant que régulateurs, nous comprenons que nous sommes tous des investisseurs, et c’est pourquoi une carrière chez nous est une carrière porteuse de sens : protéger notre avenir. Notre culture et notre environnement de travail À l’OCRI, notre raison d’être et notre rendement sont des sources de motivation. Nous favorisons une culture inclusive, articulée autour des valeurs centrales que sont le travail d’équipe, une attitude avant-gardiste et l’intégrité, afin de créer un environnement où les membres du personnel peuvent prospérer et s’épanouir et où on leur donne les moyens d’apprendre et d’exploiter leur plein potentiel. À l’OCRI, vous évoluerez au sein d’un organisme dynamique et transparent, qui valorise la responsabilité et qui s’engage à maintenir le respect des normes de surveillance réglementaire les plus strictes du secteur financier. Vous souhaitez faire carrière dans un organisme qui vous permet de protéger l’intégrité des marchés canadiens? Joignez-vous à l’OCRI et faites partie de l’équipe qui protège notre avenir financier. Chez CIRO, vous ferez partie d'une organisation guidée par la fierté de l'excellence, un fort accent sur le bien‑être et un objectif commun qui relie nos équipes à un travail porteur de sens. Nous nous engageons à favoriser un environnement inclusif et bienveillant où vous pourrez vous épanouir et avoir un impact réel. Pour en savoir plus sur ce que signifie bâtir votre carrière à CIRO, visitez notre page Carrières : https://www.ciro.ca/about-ciro/careers Notre engagement L’OCRI souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et s’engage à offrir des mesures d’adaptation conformément au Code des droits de la personne de l’Ontario et à la Loi de 2005 sur l’accessibilité pour les personnes handicapées de l’Ontario. L’organisme offre des mesures d’adaptation aux personnes handicapées tout au long du processus de recrutement. Si vous avez besoin de telles mesures, veuillez communiquer avec les Ressources humaines. L’OCRI tient à assurer un processus de recrutement et de sélection inclusif et sans barrière partout au Canada. Nous accueillons les candidatures de toutes les personnes qualifiées et nous tenons à procurer aux postulants qui en font la demande des mesures d’adaptation tout au long du processus de recrutement, conformément aux droits de la personne et à la législation sur l’accessibilité qui s’appliquent. Notre processus de recrutement Cette offre d’emploi concerne un poste actuellement vacant dans notre équipe. Nous utilisons des assistants automatisés (IA) pour la recherche de candidats et les communications. Les candidatures sont examinées par notre équipe d’embauche et les décisions sont prises par des personnes physiques. Ce poste propose une fourchette à l’embauche allant de 123 000 $ à 145 000 $, le placement et le salaire offerts étant fondés sur les connaissances, les compétences, les études, la formation et l’expérience, ainsi que sur les conditions externes du marché et l’équité interne. L’OCRI remercie tous les candidats pour leur intérêt. Toutefois, nous communiquerons uniquement avec les candidats sélectionnés pour une entrevue. #Embauche

Ce que vous ferez

The role involves developing and drafting market integrity rules and guidance notes while collaborating with external stakeholders and Canadian securities authorities. The position also provides strategic support to advisory committees and assists various internal compliance and enforcement teams.

Exigences

Candidates must hold a law degree and be a member in good standing of a Canadian provincial or territorial bar. Experience in policy implementation and completion of specific securities courses are considered assets.

Avantages

• Performance bonus • Hybrid work environment • Employer-paid health and expense account • Defined contribution pension plan with employer matching • Paid personal days and sick leave • Vacation days • Maternity and paternity top-up benefits • Reimbursement for continuing education and professional dues

Compétences indiquées

• Gestion du temps · Souhaitée
• Souci du détail · Souhaitée

Autres compétences pertinentes

Relevées dans la description du poste. Confirmez les exigences importantes ci-dessus.

• Policy Development
• Legal Drafting
• Legal Research
• Market Structure Analysis
• Regulatory Compliance
• Stakeholder Management
• Communication Skills
• Analytical Thinking
• Time Management
• Attention to Detail

Domaines d’emploi

• Legal
• Finance & Accounting
• Government & Public Sector
• Consulting