Directeur général/Directrice générale

Résumé du poste

The General Director provides strategic, administrative, and human leadership to the organization, overseeing operations and managing human and financial resources. They are responsible for implementing the board's orientations, securing funding, and representing the organization to partners and the community.

Détails du poste

Opportunité : Directeur(trice) général(e) Outremont en famille : Montréal Un rôle de direction à fort impact, au cœur de la vie familiale et écologique d’Outremont Depuis 2009, Outremont en famille accompagne les familles dans toute leur diversité, en créant des espaces de soutien, d’apprentissage et de rencontre entre les générations. Sa mission : offrir aux familles et aux enfants de moins de 12 ans des services et des activités qui favorisent les saines habitudes de vie, renforcent le lien parent-enfant et encouragent la transition écologique. Depuis 2023, l’organisme porte également le mandat de l’Éco-quartier Outremont et développe un projet phare et rassembleur : la Maison de la famille et de l’environnement. Ce projet unique et novateur a remporté l’appel à projets lancé par l’arrondissement d’Outremont, visant la requalification de deux immeubles patrimoniaux vacants sur son territoire. Aujourd’hui, Outremont en famille est un acteur incontournable de son quartier et jouit d’un rayonnement qui s’étend même aux arrondissements adjacents. L’organisme grandit et développe des projets rassembleurs pour les familles, la communauté et l’environnement. Votre mission Sous l’autorité du conseil d’administration, la personne à la direction générale assure le leadership stratégique, administratif et humain de l’organisme. Elle met en œuvre la mission et les orientations du conseil, mobilise l’équipe, gère les ressources humaines, financières et matérielles, veille au financement et à la pérennité, et représente l’organisme auprès de ses partenaires et de la communauté. Il s’agit d’un rôle à la fois stratégique et de terrain, au cœur d’un organisme en développement. Pourquoi ce rôle vous interpelle: Un rôle de direction stratégique à fort impact, avec autonomie et réelle marge de manœuvre; Un projet mobilisateur et structurant à mettre en oeuvre : la Maison de la famille et de l’environnement; Une mission profondément porteuse de sens, au service des familles et de la transition écologique. Vos responsabilités clés: Assurer le leadership stratégique de l’organisme et incarner sa mission auprès de l’équipe, des membres et de la communauté; Planifier, organiser et superviser l’ensemble des opérations, des services et des activités; Encadrer, mobiliser et développer l’équipe de travail ainsi que les bénévoles; Élaborer et gérer le budget, assurer la santé financière et la reddition de comptes; Développer et diversifier le financement : subventions, dons, partenariats et développement philanthropique; Appuyer le conseil d’administration, préparer ses rencontres et mettre en œuvre ses orientations; Représenter l’organisme et développer des partenariats dans les milieux communautaire, municipal et institutionnel; Participer à la mise en œuvre de projets de développement, dont la Maison de la famille et de l’environnement et le mandat Éco-quartier. Ce que Outremont famille vous offre: Un milieu humain, stimulant et porteur de sens, où vous pourrez contribuer concrètement au bien-être des familles et au développement d’une communauté engagée, inclusive et solidaire à Outremont. Poste permanent à temps plein, principalement en présentiel, avec un cadre de travail flexible permettant du télétravail ponctuel au besoin; Cinq (5) semaines de vacances; Huit (8) jours de congés flottants (personnels et maladie); Budget annuel de formation et de développement professionnel; Un milieu de travail humain, stimulant et porteur de sens, au cœur d’un projet de développement mobilisateur. Profil recherché: 3 à 5 ans d’expérience en gestion, incluant supervision d’équipe, gestion budgétaire, prise de décision et imputabilité; Expérience en financement : subventions, développement philanthropique et diversification des revenus; Leadership et sens de l’organisation, avec capacité à mobiliser, prioriser, s’adapter et travailler en collaboration; Bon jugement et sens des responsabilités, notamment dans un contexte de gouvernance; Excellente maîtrise du français et anglais fonctionnel. Atouts Connaissance du milieu communautaire et des réalités familiales, notamment en petite enfance, soutien aux familles ou transition écologique; Ancrage ou intérêt pour la communauté d’Outremont. Vous souhaitez mettre votre expérience en gestion et votre leadership au service d’une mission porteuse de sens? Joignez-vous à Outremont en famille pour contribuer à des projets rassembleurs qui font une réelle différence pour les familles, la communauté et l’environnement. Nous avons hâte de vous connaître! Faites parvenir votre CV directement à Isabelle à l’adresse suivante : ilavoie@humanify360.com.

Ce que vous ferez

The General Director provides strategic, administrative, and human leadership to the organization, overseeing operations and managing human and financial resources. They are responsible for implementing the board's orientations, securing funding, and representing the organization to partners and the community.

Exigences

Candidates need 3 to 5 years of management experience, including team supervision and budget oversight, with a proven track record in fundraising and philanthropic development. Fluency in French and functional English is required, with a preference for knowledge of the community sector or ecological transition.

Avantages

• Five weeks of vacation
• Eight floating days for personal and sick leave
• Annual training and professional development budget

Compétences indiquées

• Team Supervision · Souhaitée
• Gestion de projet · Souhaitée
• Stakeholder Management · Souhaitée
• Fundraising · Souhaitée

Autres compétences pertinentes

Relevées dans la description du poste. Confirmez les exigences importantes ci-dessus.

• Strategic Leadership
• Budget Management
• Team Supervision
• Fundraising
• Philanthropic Development
• Stakeholder Management
• Strategic Planning
• Governance
• French Fluency
• English Proficiency
• Community Engagement
• Project Management

Domaines d’emploi

• Management & Leadership
• Social Services
• Environmental & Sustainability
• Government & Public Sector
• Administrative

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