Responsable des communications et marketing social

Résumé du poste

Manage the organization’s social media, websites, newsletters, promotional materials, and annual report, while coordinating communications for events and fundraising campaigns. Develop strategies to increase program registrations, membership acquisition, long-term engagement, and community mobilization around social and environmental issues.

Détails du poste

À PROPOS DE NOUS Depuis 2009, Outremont en famille accompagne les familles dans toute leur diversité, en créant des espaces de soutien, d’apprentissage et de rencontre entre les générations. Sa mission : offrir aux familles et aux enfants de moins de 12 ans des services et des activités qui favorisent les saines habitudes de vie, renforcent le lien parent-enfant et encouragent la transition écologique. L’organisme porte également le mandat de l’Éco-quartier Outremont et développe un projet phare et rassembleur : la Maison de la Famille et de l’Environnement. Aujourd’hui, Outremont en famille est un acteur incontournable de sa communauté, qui grandit avec elle et développe des projets rassembleurs pour les familles, le quartier et l’environnement. DESCRIPTION DU POSTE Nous cherchons une personne passionnée par le marketing social et la mobilisation, créative, organisée et proactive pour occuper le poste de Responsable des communications et marketing social. En collaboration étroite avec l’équipe, cette personne assurera la visibilité de nos différentes activités, la cohérence de nos messages et le rayonnement de notre mission à travers divers outils de communication. RESPONSABILITÉS PRINCIPALES Gérer les réseaux sociaux de l’organisme et des événements de levée de fond (Facebook, Instagram, etc.) Maintenir les sites webs à jour (Wordpress) et gérer les évolutions fonctionnelles Rédiger, concevoir et envoyer l’infolettre mensuelle et les infolettres ponctuelles Concevoir, en collaboration avec la responsable des événements, tout le matériel promotionnel lié à la programmation de nos événements annuels et levées de fonds, en particulier pour La foulée des parcs (affiches, visuels, contenu web, etc.) Concevoir et produire les dépliants et outils d’information de l’organisme (volets Enfance famille et Environnement) Coordonner la production du rapport annuel incluant la mise en forme et les visuels, et la stratégie de mobilisation des membres en vue de l’AGA Élaborer et mettre en œuvre des stratégies de communication pour les campagnes de financement et les levées de fonds Assurer une présence médiatique et communautaire pour maximiser le rayonnement de l’organisme Contribuer à la stratégie globale de communication en collaboration avec la direction générale et les personnes aux coordinations de l’organisme Participer aux réunions d’équipe et apporter des idées créatives pour faire évoluer les communications. Déployer des stratégies favorisant des inscriptions optimales aux activités et événements de l’organisme Concevoir et mettre en œuvre des stratégies de marketing social afin d’augmenter l’acquisition de membres et favoriser leur engagement à long terme. Favoriser l’engagement et la mobilisation autour d’enjeux sociaux et environnementaux liés à la mission et aux programmes de l’organisme PROFIL RECHERCHÉ Formation en communication, marketing, relations publiques ou domaine connexe (ou expérience équivalente) Excellentes capacités rédactionnelles en français Maîtrise des médias sociaux et des plateformes de gestion de contenu web (WordPress un atout) Maîtrise des outils d’analyse ou de mesure d’audiences (Ex: Google Analytics, Meta Business, Google Ads, etc.) Bases en référencement SEM et SEO (essentiel ou intérêt à apprendre) Connaissance des outils de design graphique (Canva, suite Adobe, etc.) Créativité, autonomie, sens de l’initiative et capacité à gérer plusieurs projets en même temps Intérêt marqué pour la famille et l'environnement Capacité à travailler dans une petite équipe avec un grand esprit de collaboration Expérience en milieu communautaire (un atout). CE QUE NOUS OFFRONS Un environnement de travail humain, bienveillant et stimulant Une équipe passionnée et engagée La chance de contribuer directement à des projets concrets, porteurs et communautaires. CONDITIONS Un milieu de travail humain, stimulant et porteur de sens, au cœur d’un projet de développement mobilisateur. Poste à temps plein, 37,5 heures par semaine Salaire entre 26$/h à 28$/h selon expérience Congés annuels: 3 semaines dès la première année + une semaine offerte par l’organisme à la période des fêtes 8 jours de congés flottants Possibilité d’une journée en télétravail Horaires de travail atypique durant les évènements (Soirées et week-ends à l’occasion) Possibilité de formations Lieu de travail : Centre Communautaire Intergénérationnel, 999, McEachran, Outremont. Entrée en poste: dès que possible Faites parvenir votre curriculum vitæ accompagné d’une lettre de présentation et portfolio si disponible à rh@outremontenfamille.org, au plus tard le 28 octobre 2026. Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature; seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées. Outremont en famille souscrit aux principes d’équité, de diversité et d’inclusion et encourage toutes les personnes qualifiées à soumettre leur candidature.

Ce que vous ferez

Manage the organization’s social media, websites, newsletters, promotional materials, and annual report, while coordinating communications for events and fundraising campaigns. Develop strategies to increase program registrations, membership acquisition, long-term engagement, and community mobilization around social and environmental issues.

Exigences

A background in communications, marketing, public relations, or a related field is required, or equivalent experience; excellent French writing skills and proficiency with social media, web content platforms, analytics tools, SEO/SEM, and design tools are sought. The candidate should be creative, organized, proactive, able to manage multiple projects collaboratively, and interested in family and environmental issues; community-sector experience is an asset.

Avantages

• Three Weeks of Annual Leave from the First Year
• One Additional Week Off During the Holiday Season
• Eight Floating Days Off
• Possibility of One Work-from-Home Day per Week
• Training Opportunities

Compétences indiquées

• Project Coordination · Souhaitée
• WordPress · Souhaitée
• Graphic Design · Souhaitée

Autres compétences pertinentes

Relevées dans la description du poste. Confirmez les exigences importantes ci-dessus.

• Social Media Management
• Social Marketing
• Communications Strategy
• Content Writing
• Newsletter Production
• Website Content Management
• WordPress
• Audience Analytics
• SEO and SEM
• Graphic Design
• Fundraising Campaigns
• Community Engagement
• Media Relations
• Event Promotion
• Project Coordination
• French Writing

Domaines d’emploi

• Marketing
• Creative & Media
• Environmental & Sustainability
• Social Services

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