Douanes-coordonnateur import et-ou export

Résumé du poste

Notre client cherche activement un(e) coordonnateur (trice) passionné et rigoureux pour rejoindre son équipe. Vous prendrez la charge la gestion de la chaine complète de ces activités commerciales et mettrez votre connaissance des douanes en action. Région : Shawinigan Envie de faire partie de l'aventure? Postulez : christine.ferland@randstad.ca Avantages Horaire de jour et flexible Rénumération concurrentielle Assurance collectives Participation au REER Responsabilités Proposer aux clients des services de transport international Créer les documents requis Gérer la facturation Effectuer…

Détails du poste

Notre client cherche activement un(e) coordonnateur (trice) passionné et rigoureux pour rejoindre son équipe. Vous prendrez la charge la gestion de la chaine complète de ces activités commerciales et mettrez votre connaissance des douanes en action. Région : Shawinigan Envie de faire partie de l'aventure? Postulez : christine.ferland@randstad.ca Avantages Horaire de jour et flexible Rénumération concurrentielle Assurance collectives Participation au REER Responsabilités Proposer aux clients des services de transport international Créer les documents requis Gérer la facturation Effectuer les suivis des commandes Agir comme personne-ressource Qualifications 2 ans et plus d'expérience Maitrise de la suite office Excellente organisation et gestion des priorités Autonome Facilité d'adaptation Connaissance des douanes et de la conformité Sommaire Passionné par le transport et la logistique ? Nous aussi ! 🌍 Nous sommes là pour vous aider à orienter votre carrière dans ce secteur en pleine évolution ! Connectons-nous également sur LinkedIn ! 🔗💬 Melissa Cumetti - https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti/ Patrick Pepin - https://www.linkedin.com/in/patrick-pepin-319b451a8/ Christine Ferland - https://www.linkedin.com/in/christine-ferland-71ba283a0/ Massimo Di Bello - https://www.linkedin.com/in/massimo-di-bello-778b17196/ Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+. Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

Compétences indiquées

• Assurance · Souhaitée
• Client · Souhaitée
• Flexible · Souhaitée
• Logistique · Souhaitée
• Organisation · Souhaitée
• positive · Souhaitée
• Retention · Souhaitée
• Suite Office · Souhaitée
• Vue.js · Souhaitée
• Sens de l’organisation · Souhaitée
• Souci du détail · Souhaitée

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