Conseiller, Ressources humaines

Montréal, QC
Sur place
Publié 10 oct. 2026
1 poste

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Type d’emploi: Temps plein
Niveau d’expérience: Intermédiaire · 2+ ans
Formation minimale: Diplôme collégial
Langue de l’offre: français
Heures de travail: 40 heures par semaine

Résumé du poste

The Human Resources Advisor will manage disability and workplace accident files while providing advisory support to branch and warehouse managers. They will also facilitate team mobilization and lead continuous improvement projects within the organization.

Détails du poste

Description de l'entreprise Joignez-vous à nous à titre de Conseiller, Ressources humaines! Renaud-Bray compte plus de 90 magasins et trois centres de distribution, exploités sous quatre bannières : Renaud-Bray, DeSerres, Griffon et Archambault. Description du poste Vous jouerez un rôle-conseil auprès des gestionnaires de notre réseau de succursales et d’entrepôts, principalement en gestion des dossiers d’invalidité, ainsi que dans leurs enjeux quotidiens de ressources humaines. Vos responsabilités Prendre en charge la gestion des dossiers d’invalidité, d’accident de travail et d’absence au travail; Agir à titre de conseiller auprès des gestionnaires de succursales (discipline, résolution de problèmes, interprétation des conventions collectives, interprétation des lois); Accompagner et développer les compétences des gestionnaires à gérer et mobiliser leurs équipes; Développer une relation de confiance avec l’ensemble des groupes d’employés en collaborant avec les gestionnaires; Développer et mettre en place différents projets dans un esprit d’amélioration continue. Les avantages qui vous y attendent Rabais de 30% sur les achats en magasin; Régime modulable d’assurances médicaments, soins médicaux, soins dentaires et invalidité; Environnement de travail convivial et dynamique; Horaires flexibles; Lieu de travail facilement accessible en transport en commun. Qualifications 3 à 5 ans d’expérience pertinente en ressources humaines, notamment en gestion des invalidités; DEC en ressources humaines ou dans une discipline connexe; Bonne connaissance des pratiques de gestion des ressources humaines et des relations de travail; Excellentes habiletés de communication, de conseil et de résolution de problèmes; Accès à un véhicule pour les déplacements auprès des équipes opérationnelles. Informations supplémentaires Pourquoi Renaud-Bray? Entreprise québécoise en pleine croissance; Acteur majeur du secteur culturel; Reconnue parmi les Sociétés les mieux gérées au Canada; Une équipe passionnée et un environnement stimulant. Vous avez des questions ou des commentaires? Contactez-nous par courriel au [email protected] et un membre de notre équipe vous répondra dans les plus brefs délais. Type d'emploi: permanent Département: Gestion des ressources humaines, paie et avantages sociaux

Ce que vous ferez

Exigences

Candidates must have 3 to 5 years of relevant human resources experience, specifically in disability management. A college diploma (DEC) in human resources or a related field is required, along with access to a vehicle for travel.