Agent(e) d’amélioration continue et d’innovation

Résumé du poste

Facilitate and coordinate continuous improvement and innovation projects, guiding teams from analysis and solution design through implementation and evaluation. Build organizational capability through training and coaching, identify and test relevant innovations, support partnerships and pilots, and report on project outcomes and performance indicators.

Détails du poste

Mandat Lieu de travail : 155 boul. St-Joseph Est, Montréal Sous l'autorité du chef de l’équipe d’amélioration continue et conformément à la stratégie planifiée par la direction, l’agent(e) d’amélioration continue et d’innovation est responsable de promouvoir, de déployer et de soutenir les approches d’optimisation et d’innovation organisationnelle au sein du CIUSSS. Il ou elle agit comme expert(e) dans l’application des méthodologies Lean, Six Sigma, DMAIC, 5S, Kaizen, tout en accompagnant les projets intégrant des composantes novatrices (technologiques, cliniques ou organisationnelles). L’agent(e) soutient également l’appropriation d’une culture d’amélioration continue et d’innovation par les gestionnaires et leurs équipes, tant par le développement des compétences internes (formation, coaching) que par la participation active à des initiatives transversales. PRINCIPALES RESPONSABILITÉS Accompagner et animer les équipes de projet dans l’analyse de la situation actuelle, l’identification des opportunités, et l’implantation de solutions novatrices. Rechercher et documenter les meilleures pratiques et les innovations adaptées au contexte du réseau de la santé. Offrir des formations (Ceintures blanche, jaune, verte) sur les principes fondamentaux de l'amélioration continue et sur les méthodes d’innovation. Coordonner les démarches de projets d’amélioration continue et d’innovation, en accompagnant les équipes jusqu’à l’atteinte des résultats visés. Soutenir les gestionnaires dans l’intégration d’une culture d’amélioration continue et d’innovation au quotidien Participer à l’identification, l’expérimentation et l’évaluation d’initiatives innovantes (outils numériques, pratiques organisationnelles, approches cliniques, etc.). Soutenir les partenariats internes et externes pour le développement de projets pilotes et la diffusion des résultats. Participer activement à la planification, aux séances de retour d’expérience et réunions interservices selon les orientations de la direction. Contribuer à la rédaction et à la diffusion régulière de rapports de suivi (qualité, délais, indicateurs de performance). CE QUE NOUS OFFRONS 4 semaines de vacances par année 9,6 jours de congé de maladie rémunérés 13 jours de congé fériés Cotisation au Régime de retraite des employés du gouvernement et des organismes publics Régimes d’assurance vie, d’assurance maladie et d’assurance salaire Programme de référencement rémunéré Et bien plus encore… Exigences Formation académique Baccalauréat dans les domaines suivants: administration, génie, sciences sociales, santé publique ou autre discipline jugée pertinente. Certification Lean Six Sigma, un atout. Expérience Un minimum de 2 ans d’expérience en amélioration continue, gestion de projet ou innovation (milieu clinique ou social un atout) Bonne maîtrise des outils suivant: DMAIC, Kaizen, 5S, gestion visuelle, cartographie de processus, résolution de problèmes, collecte et analyse de données. Excellente maîtrise des méthodologies Lean, Six Sigma (projets DMAIC). Solide aptitude à gérer un projet innovant de A à Z (de la définition à l’évaluation des résultats). Expertise en animation d’ateliers et formation (Kaizen, cartographie, résolution de problèmes). Maîtrise des approches et outils de gestion du changement organisationnel Capacité à repérer, tester et implémenter des technologies et pratiques émergentes applicables au milieu de la santé. Bonne connaissance du français écrit et parlé Connaissance de l’anglais, un atout REMARQUES Tout diplôme obtenu à l'étranger doit avoir fait l'objet d'une Évaluation comparative des études effectuées hors du Québec auprès du ministère de l'Immigration, de la Francisation et de l'Intégration. Prière d'inscrire le résultat de l'évaluation dans votre CV, sans quoi votre candidature pourrait ne pas être considérée. (Notez que, conformément à la loi canadienne sur l'immigration, pour être autorisé vous devez détenir un permis de travail valide, être immigrant reçu, résident permanent ou citoyen canadien) Seules les personnes dont la candidature a été retenue seront convoquées en entrevue.

Ce que vous ferez

Facilitate and coordinate continuous improvement and innovation projects, guiding teams from analysis and solution design through implementation and evaluation. Build organizational capability through training and coaching, identify and test relevant innovations, support partnerships and pilots, and report on project outcomes and performance indicators.

Exigences

A bachelor's degree in administration, engineering, social sciences, public health, or a related field is required, along with at least two years of experience in continuous improvement, project management, or innovation. Candidates should have strong Lean and Six Sigma expertise, including DMAIC, Kaizen, 5S, process mapping, data analysis, workshop facilitation, change management, and the ability to manage innovation projects; Lean Six Sigma certification is an asset, and French proficiency is required.

Avantages

• Four Weeks of Annual Vacation
• 9.6 Paid Sick Days
• 13 Public Holidays
• Government and Public Employees Retirement Plan
• Life Insurance
• Health Insurance
• Salary Insurance
• Paid Referral Program

Compétences indiquées

• Continuous Improvement · Souhaitée
• Résolution de problèmes · Souhaitée
• Kaizen · Souhaitée
• Process Mapping · Souhaitée
• Gestion de projet · Souhaitée
• Lean · Souhaitée

Autres compétences pertinentes

Relevées dans la description du poste. Confirmez les exigences importantes ci-dessus.

• Continuous Improvement
• Innovation
• Lean
• Six Sigma
• DMAIC
• Kaizen
• 5S
• Project Management
• Process Mapping
• Visual Management
• Problem Solving
• Data Collection and Analysis
• Workshop Facilitation
• Training and Coaching
• Organizational Change Management
• Healthcare Innovation

Domaines d’emploi

• Healthcare
• Management & Leadership
• Consulting
• Data & Analytics

Autres postes chez Santé Québec Centre-Sud-de-l’Île-de-Montréal – Universitaire