Agent ou agente de planification, de programmation et de recherche – Intelligence d’affaires et analytique avancée

Résumé du poste

Mandat Trois (3) postes permanents à temps complet Lieu de travail : 155 boul. St-Joseph Est, Montréal Sous l’autorité hiérarchique du chef de l’intelligence d’affaires et analytique avancée, et conformément à la planification stratégique de Santé Québec Centre-Sud-de-l’île-de-Montréal, la personne titulaire du poste détient une expertise reliée à l’interrogation des bases de données clientèles et clinico-administratives et agit comme personne-ressource dans ce domaine. La personne titulaire du poste est responsable de promouvoir et de soutenir les directions de l’établissement à la mise…

Détails du poste

Mandat Trois (3) postes permanents à temps complet Lieu de travail : 155 boul. St-Joseph Est, Montréal Sous l’autorité hiérarchique du chef de l’intelligence d’affaires et analytique avancée, et conformément à la planification stratégique de Santé Québec Centre-Sud-de-l’île-de-Montréal, la personne titulaire du poste détient une expertise reliée à l’interrogation des bases de données clientèles et clinico-administratives et agit comme personne-ressource dans ce domaine. La personne titulaire du poste est responsable de promouvoir et de soutenir les directions de l’établissement à la mise en œuvre d’une culture de performance axée sur la mesure et l’analyse de l’information au sein de l’organisation. La personne titulaire du poste travaille de concert avec les directions et leur prodigue des services-conseils, des outils qui soutiennent la prise de décision en cohérence avec les enjeux stratégiques, tactiques et opérationnels de l’organisation. À cet égard, la personne titulaire du poste soutient la mise en œuvre des indicateurs stratégiques et conseille en vue de déterminer les objectifs et les indicateurs qui permettront le suivi de la qualité et de la performance des directions concernées. La personne titulaire du poste soutient aussi les équipes dans la conception d’outils analytiques qui améliorent concrètement l’efficacité dans les tâches à grande valeur ajoutée. La personne titulaire du poste élabore des outils d’analytique avancée qui répondent aux besoins de gestion des directions, des programmes et des services auxquels la personne titulaire du poste est associée. La personne titulaire du poste travaille en étroite collaboration avec les directeurs et les gestionnaires et La personne titulaire du poste contribue activement à l’actualisation du programme intégré qualité-performance de l’organisation qui met de l’avant la qualité, la sécurité, les bénéfices au profit de la clientèle (accessibilité, réduction des délais, optimisation des coûts) en cohérence avec la mission, la vision et les valeurs organisationnelles. La personne titulaire du poste est engagée et disponible lors de l’implantation des changements et est disposée à travailler selon les impératifs des mandats d’amélioration de la performance et de la révision des processus de son équipe de travail. Travaillant pour un institut universitaire, la personne titulaire du poste doit accompagner des nouveaux employés et des stagiaires dans leur apprentissage et participer à des activités liées à la désignation universitaire. Principales responsabilités Contribuer à la planification, la conception, la réalisation et au support des différents projets d’intégration de bases de données, de jeux de données en lien avec notre stratégie de données. Contribuer au développement d’outils d’aide à la prise de décision (intelligence d’affaires et analytique) en lien avec les besoins de l’organisation. Plus spécifiquement, ses responsabilités sont les suivantes : Analyser les besoins d’affaires du client et proposer une solution analytique correspondant aux besoins exprimés ; Participer au développement des solutions analytiques en mode agile à l’aide de prototype et outil de visualisation ; Participer à l’identification des métriques et des indicateurs de gestion et de performance ; Supporter ses coéquipiers dans la réalisation des outils d’aide à la prise de décision ; Participer à la réalisation et à l’évolution de l’architecture d’intelligence d’affaires ; Participer à l’élaboration de modèle prévisionnel avec des techniques d’analytique avancée ; Modéliser les bases de données et des jeux de données (intégration de données des différents systèmes) ; Effectuer le profilage des données et évaluer la faisabilité et les enjeux d’intégration ; Concevoir et alimenter l’entrepôt de données, jeux de données, lacs de données et ses environnements informationnels ; Définir le plan de stockage des données, la stratégie de migration et de l’archivage des données ; Définir le dictionnaire de données (documentation technique et d’affaires) ; Définir les groupes d’utilisateurs, les rôles, le modèle d’accès, les règles de sécurité et les mécanismes de publication des outils ; Promouvoir le respect des normes et standards en Intelligence d’affaires établis ; Soutenir les spécialistes en forage de données et les utilisateurs avancés ; Assurer la documentation et la rédaction technique du travail réalisé dans le cadre des différents projets. Conditions et avantages 4 semaines de vacances par année 9,6 jours de congé de maladie rémunérés 13 jours de congé fériés Régime de retraite Assurances collectives Et bien plus encore… Exigences Formation académique exigée : Détenir un baccalauréat universitaire en sciences de l’administration, sciences humaines, sciences sociales ou dans une autre discipline jugée pertinente (ex.: technologie de l’information, intelligence d’affaires, mathématiques, ingénierie, sciences de la santé, etc.). Expérience de travail Avoir au moins deux (2) ans d’expérience dans le domaine de l’intelligence d’affaires et/ou analytique ; Avoir au moins deux (2) ans de d’expérience avec Azure/Fabric/PBI ; Réussir les tests d’aptitude relié au poste (tests et entrevue) Excellente connaissance de Power BI, Power Platform (Automate, PowerApps) Excellente connaissance du langage de développement (T-SQL, M, JSON et DAX) Connaissance des divers systèmes de gestion de bases de données (ex. : MS SQL Server, Oracle, DB2, Sybase) Bonnes connaissances pratiques dans les environnements de la gamme de produit d’intelligence d’affaires de Microsoft SQL Server (SSIS, SSAS, SSRS). Atouts : Détenir un diplôme universitaire de 2e cycle en intelligence d’affaires, mathématiques, technologie de l’information ou autre discipline appropriée ; Certification délivrée par une autorité compétente et reconnue dans le domaine des technologies de l’information (ex. : Microsoft) ; Expérience avec Data Factory et Machine Learning ; Connaissance du langage R et Python ; Connaissances des systèmes cliniques et administratifs du réseau de la santé et des services sociaux. Remarques Tout diplôme obtenu à l’étranger doit avoir fait l’objet d’une Évaluation comparative des études effectuées hors du Québec auprès du ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration. Prière d’inscrire le résultat de l’évaluation dans votre CV, sans quoi votre candidature pourrait ne pas être considérée. Seules les personnes dont la candidature a été retenue seront convoquées en entrevue.

Compétences indiquées

• Integration · Souhaitée
• SQL · Souhaitée
• discipline · Souhaitée
• Documentation · Souhaitée
• Microsoft · Souhaitée
• Évaluation · Souhaitée
• Agile · Souhaitée
• Microsoft Azure · Souhaitée
• Client · Souhaitée
• Collaboration · Souhaitée
• Apprentissage automatique · Souhaitée
• Oracle · Souhaitée

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