Chef, Cheffe de service – Soutien aux activités sociaux-communautaires

Résumé du poste

Lead the regional social and community affairs service and manage a team of professionals coordinating regional initiatives, including homelessness, Indigenous urban services, LGBTQ+ issues, community organization support, and violence prevention. Support community organizations, facilitate regional consultation and governance, coordinate action plans, and strengthen collaboration among health and social services institutions, government, and community partners.

Détails du poste

Mandat Concours réservé à tout le personnel de Santé Québec. Santé Québec Centre-Sud-de-l’Île-de-Montréal – Universitaire est à la recherche de leaders humains, inspirants, visionnaires, courageux, ayant une bonne conscience de soi et des autres et générateurs de résultats. Vous vous reconnaissez et souhaitez contribuer à rendre les services aux usagers accessibles, efficaces, humains et de qualité ? Nous recherchons actuellement des candidats et candidates afin de pourvoir le poste de Chef, Cheffe de service – Soutien aux activités sociaux-communautaires Nous Offrons 6 semaines de vacances par année 13 congés fériés par année Régime de retraite qui assure un revenu stable pour la retraite Assurance salaire et assurances collectives Programme d’accueil et d’intégration Parcours de développement de vos compétences de gestion Possibilité de télétravail et aménagement d’horaires Ça vous intéresse ? Il nous ferait plaisir de vous rencontrer ! Sommaire du rôle et des responsabilités Sous l’autorité de la coordination des dossiers régionaux sociaux-communautaires, vous assumez la gestion du service des dossiers régionaux sociaux-communautaires. Vous êtes responsable de l’encadrement d’une équipe de professionnels chargés d’animer, de coordonner, de soutenir et d’assurer le suivi des dossiers régionaux à portée sociale, communautaire et intersectorielle pour la région de Montréal. Vous assurez le leadership opérationnel et partenarial de dossiers régionaux structurants, notamment en matière d’itinérance, d’accès aux services pour les populations autochtones en milieu urbain, de réalités LGBTQ+, de Programme de soutien aux organismes communautaires, de violence conjugale, d’agressions sexuelles, de santé et bien-être des hommes et des femmes, de diversité et d’inclusion sociale, ainsi que de tout autres dossiers sociaux-communautaires confiés à la direction adjointe. Vous veillez à ce que les équipes sous votre responsabilité soutiennent adéquatement les organismes communautaires dans leurs activités, leur développement, leur arrimage avec le réseau de la santé et des services sociaux et leur participation aux travaux régionaux. Vous assurez également l’animation des mécanismes de concertation incluant la gouvernance régionale en itinérance, le suivi des plans d’action et la cohérence des interventions régionales, en collaboration avec les établissements montréalais, les directions du CCSMTL, Santé Québec, la Ville de Montréal, les regroupements d’organismes communautaires et les partenaires institutionnels et intersectoriels concernés. Dans l’exercice de vos fonctions, vous agissez comme un leader mobilisateur, rigoureux et orienté vers les résultats. Vous favorisez une gestion intégrée des dossiers, la complémentarité des interventions, le partage d’expertise et l’amélioration continue des pratiques auprès des équipes, des organismes et des partenaires. Exigences Baccalauréat dans une discipline pertinente aux fonctions. Expérience significative dans un poste d’encadrement dans le réseau de la santé et des services sociaux, dans le milieu communautaire ou dans un secteur connexe. Très bonne compréhension du réseau de la santé et des services sociaux, de son administration, de son cadre légal et de ses mécanismes de gouvernance. Connaissance des dossiers sociaux-communautaires, des programmes régionaux, des dynamiques partenariales et des enjeux propres aux organismes communautaires. Expérience significative en gestion d’équipes professionnelles, en concertation régionale, en gestion de dossiers complexes et en amélioration continue. Capacité à œuvrer dans un environnement complexe, intersectoriel et politiquement sensible. Une combinaison d’expérience et de formation jugée pertinente pourrait être considérée. Atouts Diplôme de deuxième cycle dans une discipline pertinente Rémunération Classe 39 (101 965 $ -132 555$) Port d’attache Pavillon JA de Sève, 1560, rue Sherbrooke Est Remarques Concours réservé à tout le personnel de Santé Québec. Les personnes intéressées doivent soumettre leur candidature au plus tard le 2 Novembre 2026. Seules les personnes dont la candidature a été retenue seront convoquées en entrevue. Pour toutes informations supplémentaires, nous vous invitons à communiquer au 514 528-2500 poste 747233.

Ce que vous ferez

Lead the regional social and community affairs service and manage a team of professionals coordinating regional initiatives, including homelessness, Indigenous urban services, LGBTQ+ issues, community organization support, and violence prevention. Support community organizations, facilitate regional consultation and governance, coordinate action plans, and strengthen collaboration among health and social services institutions, government, and community partners.

Exigences

A bachelor's degree in a relevant discipline and significant supervisory experience in health and social services, the community sector, or a related field are required. Candidates should understand the health and social services system and its governance, and have experience managing professional teams, regional collaboration, complex files, and continuous improvement; a relevant combination of education and experience may be considered.

Avantages

• Six Weeks of Annual Vacation
• 13 Annual Public Holidays
• Retirement Pension Plan
• Salary Insurance
• Group Insurance
• Onboarding and Integration Program
• Management Skills Development Program
• Possibility of Remote Work
• Flexible Scheduling

Compétences indiquées

• Continuous Improvement · Souhaitée
• Change Management · Souhaitée

Autres compétences pertinentes

Relevées dans la description du poste. Confirmez les exigences importantes ci-dessus.

• Professional Team Management
• Regional Coordination
• Partnership Development
• Community Organization Support
• Complex File Management
• Stakeholder Engagement
• Intersectoral Collaboration
• Governance
• Strategic Leadership
• Operational Leadership
• Continuous Improvement
• Social Inclusion
• Program Management
• Change Management
• Health and Social Services Administration

Domaines d’emploi

• Management & Leadership
• Healthcare
• Social Services
• Government & Public Sector

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