Infirmier(-ière) | Infirmier(-ière) clinicien(ne) | Recrutement du personnel d’agence

Résumé du poste

Mandat ! Attention | Veuillez d’abord vous assurer d’avoir créé votre profil sur la plateforme. Une fois cette étape complétée, retournez sur l’offre d’emploi et cliquez sur Postuler afin que votre candidature soit prise en compte pour le poste visé. Les candidatures peuvent être transmises en tout temps et seront évaluées en fonction des besoins organisationnels. De plus, seules les personnes retenues seront contactées. Vous souhaitez mettre à profit votre jugement professionnel et votre sens profond de l’humain au service d’un milieu où la qualité des soins est une priorité? En ta…

Détails du poste

Mandat ! Attention | Veuillez d’abord vous assurer d’avoir créé votre profil sur la plateforme. Une fois cette étape complétée, retournez sur l’offre d’emploi et cliquez sur Postuler afin que votre candidature soit prise en compte pour le poste visé. Les candidatures peuvent être transmises en tout temps et seront évaluées en fonction des besoins organisationnels. De plus, seules les personnes retenues seront contactées. Vous souhaitez mettre à profit votre jugement professionnel et votre sens profond de l’humain au service d’un milieu où la qualité des soins est une priorité? En tant qu’infirmier(-ière) et infirmier(-ière) clinicien(ne), v ous aurez l’occasion d’intervenir dans un milieu de travail chaleureux : Direction du programme SAPA Hébergement en CHSLD (DSAPA-HÉB) ________________________________________________________ Responsabilités Évaluer l’état de l’usager Déterminer et assurer la réalisation du plan thérapeutique infirmier, du plan de soins et de traitement infirmiers Initier et prodiguer les soins et traitements infirmiers et médicaux Prescrire des analyses de laboratoire, des traitements, des produits, des médicaments et des pansements Planifier, dispenser et évaluer l’enseignement aux usagers, à leurs proches et à des groupes de personnes Participer à la recherche visant la promotion de la santé et la prévention de la maladie Entre dans notre univers carrière Poste garanti dès votre embauche Équipe dédiée à votre accueil et intégration Accompagnement et soutien clinique Accès à de la formation continue Possibilité d’avancement (diverses spécialités, conseiller(-ière) cadre en soins infirmiers, assistant(e)-infirmier(-ière)-chef(fe), chef(fe) de service) Kilométrage rémunéré si déplacement dans le cadre du travail 4 semaines de vacances après 1 an de travail + plusieurs autres congés Régime de retraite RREGOP Assurances collectives Programme d’aide aux employés (PAE) Certifiée « Entreprise en santé » Culture de prévention de santé et de mieux être au travail Santé Québec Laurentides valorise une culture de prévention, de santé et de mieux-être au travail afin d’offrir un environnement où chacun peut s’épanouir. Nouveau diplômé Valide ton admissibilité au crédit d’impôt pour nouveau diplômé travaillant dans une région ressource éloignée : https://www.revenuquebec.ca/fr/citoyens/declaration-de-revenus/produire-votre-declaration-de-revenus/comment-remplir-votre-declaration-de-revenus/aide-par-ligne/350-a-398-1-credits-dimpot-non-remboursables/ligne-392/ Exigences Plusieurs parcours sont acceptés et considérés pour devenir infirmier(-ère) : Diplôme d’études collégiales en soins infirmiers Baccalauréat en sciences infirmières Membre de l’Ordre professionnel des infirmières et infirmiers du Québec (OIIQ)

Compétences indiquées

• Soins cliniques · Souhaitée
• Communication · Souhaitée
• Integration · Souhaitée

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