CHEF DE CENTRE D'INCENDIE ET DE SECOURS - ROMORANTIN-LANTHENAY - H/F

Résumé du poste

Lead the Romorantin-Lanthenay fire and rescue center, implement territorial and departmental fire and rescue policies, manage and motivate personnel, and maintain the operational readiness of staff and equipment. Serve as a column chief during operations, represent the service, support relationships with other centers, and supervise training when required.

Détails du poste

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Le SDIS 41 est composé de 1508 sapeurs-pompiers volontaires (SPV), l’effectif cible est de 258 sapeurs-pompiers professionnels (SPP) et de 66 personnels administratifs, techniques et spécialisés (PATS).Les effectifs du CSP ROMORANTIN-LANTHENAY sont répartis comme suit : 33 sapeurs-pompiers professionnels et 60 sapeurs-pompiers volontaires. L’établissement Comprend : Une direction départementale regroupant les services administratifs, les bâtiments de soutien technique, la sous-direction santé (SDS) et le centre de secours principal Blois Nord ; 67 centres d’incendie et de secours (CIS) ; 1 centre de traitement de l’alerte (CTA) qui reçoit et traite les demandes de secours et 1 centre opérationnel départemental d’incendie et de secours (CODIS) qui assure la gestion des interventions, 1 centre de formation d’incendie et de secours (CFIS). Liaisons Hierarchiques : Opérationnel : Placé sous l’autorité du commandant des opérations de secours chef de site Fonctionnel : Placé sous l’autorité de la cheffe de groupement territorial Missions / conditions d'exercice Missions Fonctionnelles : mettre en œuvre la politique territoriale d'incendie et de secours ; gérer les ressources (RI – RO- Textes réglementaires FP – doctrines etc.) ; animer les équipes ; veiller au maintien opérationnel de l'ensemble des moyens matériels et humains ; représenter le service ; mettre en œuvre la politique départementale en faveur du volontariat. Missions Opérationnelles : tenir la fonction de chef de colonne Missions Fonctionnelles : mettre en œuvre la politique territoriale d’incendie et de secours ; gérer les ressources ; animer les équipes et veiller au maintien opérationnel de l’ensemble des moyens d’intervention du centre. Missions Ponctuelles : assurer les missions déconcentrées au profit du chef de groupement territorial, notamment dans le cadre des relations avec les CIS du secteur ; encadrer des formations . Profils recherchés Profil : Savoirs : connaître son environnement professionnel ; se conformer à l’organisation territoriale et fonctionnelle du SDIS 41 ; connaitre les règles de la rédaction administrative ; maîtriser et appliquer le règlement opérationnel et les consignes départementales ; respecter le règlement intérieur du SDIS ; maîtriser les règles de déontologie, d’éthique et de loyauté ; mettre en œuvre les techniques de commandement opérationnel ; utiliser les applications informatiques liées au métier ; appliquer les techniques de management. Savoir-faire : tenir la fonction de chef de colonne ; réaliser, si nécessaire, le contrôle des matériels et aptitudes. Savoirs-être : s’intégrer rapidement ; avoir le sens du service public ; veiller à garantir une image positive et performante du service ; adapter la communication à ses interlocuteurs ; faire preuve d’écoute et de qualités relationnelles ; démontrer un esprit d’analyse et d’initiative ; faire preuve d’une très grande disponibilité ; avoir le sens des responsabilités ; être proactif et réactif ; être rigoureux dans l’application des procédures ; être autonome ; donner du sens à ses actions ; être juste et mesuré. Contact et modalités de candidature Contact 0254515481 Informations complémentaires Regime De Travail /Conditions/ Remuneration / Avantages : service hors rang avec des astreintes opérationnelles ; rémunération statutaire + régime indemnitaire ; participation employeur prévoyance et santé sous condition de labellisation des contrats ; titres restaurant ;. matériel bureautique et informatique ; téléphone fixe et portable ; véhicule de service. Contact Et Informations Complementaires : Tout renseignement peut être obtenu auprès de la commandante Rozenn RIBOT, cheffe du groupement territorial Sud en envoyant un courriel à l’adresse suivante : rozenn.ribot@sdis41.fr Date Limite De Depot Des Candidatures : Le dossier de candidature doit obligatoirement comporter une lettre de motivation et un curriculum vitae détaillé. Ce dernier devra impérativement mentionner votre date de naissance, votre lieu de naissance et votre grade actuel. Veuillez également joindre vos trois derniers comptes rendus d'entretien professionnels (CREP). Le dossier complet doit être adressé par courrier au service RH SPP-PATS, 11-13 avenue Gutenberg - CS74324 41043 BLOIS Cedex ou par courriel à l’adresse suivante : recrutement@sdis41.fr avant le lundi 16 novembre 2026. Déposer ma candidature Travailleurs handicapés Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Ce que vous ferez

Lead the Romorantin-Lanthenay fire and rescue center, implement territorial and departmental fire and rescue policies, manage and motivate personnel, and maintain the operational readiness of staff and equipment. Serve as a column chief during operations, represent the service, support relationships with other centers, and supervise training when required.

Exigences

Candidates should have the rank of Captain in the professional fire service and be able to perform the column chief function. They should understand the SDIS organization and operational regulations, apply command and management techniques, and demonstrate strong communication, judgment, initiative, responsibility, and availability.

Avantages

• Supplementary Compensation • Employer Contributions to Health and Disability Insurance, Subject to Contract Eligibility • Meal Vouchers • Office and Computer Equipment • Landline and Mobile Phone • Service Vehicle

Compétences indiquées

• Regulatory Compliance · Souhaitée
• Communication · Souhaitée

Autres compétences pertinentes

Relevées dans la description du poste. Confirmez les exigences importantes ci-dessus.

• Operational Incident Command
• Column Chief Function
• Fire and Rescue Operations
• Team Management
• Resource Management
• Operational Readiness
• Territorial Policy Implementation
• Volunteer Firefighter Support
• Administrative Writing
• Regulatory Compliance
• Emergency Response Procedures
• Operational Command Techniques
• Professional Ethics
• Communication
• Analysis and Initiative
• Training and Instruction

Domaines d’emploi

• Security & Safety
• Management & Leadership
• Government & Public Sector

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