CHEF DE CENTRE D'INCENDIE ET DE SECOURS - VENDÔME - H/F

Résumé du poste

Lead the Vendôme fire and rescue center, implement departmental and territorial fire and rescue policies, manage staff and resources, and maintain the operational readiness of personnel and equipment. Serve as a column chief during operations, represent the service, support relations with local fire and rescue centers, and supervise training.

Détails du poste

Retour recherche Résultat suivant (2/3) : CHEF DE CENTRE D'INCENDIE ET DE SECOURS - ROMORANTIN-LANTHENAY - H/F - SDIS de Loir-et-Cher O041260929000524 CHEF DE CENTRE D'INCENDIE ET DE SECOURS - VENDÔME - H/F Offre n° O041261007000398 Publiée le 07/10/2026 Déposer ma candidature Exporter en PDF Partager sur Facebook Partager sur LinkedIn Partager sur Twitter Synthèse de l'offre Employeur Service Départemental d'Incendie et de Secours de Loir-et-Cher Lieu de travail 11 13 AV GUTENBERG, Vendôme (Loir-et-Cher (41)) Poste à pourvoir le Dès que possible Type d'emploi Emploi permanent - vacance d'emploi Motif de vacance du poste Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste Localisation du lieu de travail +− données © OpenStreetMap/ODbL - rendu OSM France Détails de l'offre Famille de métiers Prévention et sécurité civile > Sapeurs-pompiers Grade(s) recherché(s) Capitaine de SPP Métier(s) Chef ou cheffe de centre d'incendie et de secours Ouvert aux contractuels Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire Temps de travail Temps complet Management Oui Descriptif de l'emploi Descriptif De L’emploi Le service départemental d’incendie et de secours (SDIS) de Loir-et-Cher recherche un chef de centre au sein du centre de secours principal de Vendôme. Le SDIS 41 est composé de 1508 sapeurs-pompiers volontaires (SPV), l’effectif cible est de 258 sapeurs-pompiers professionnels (SPP) et de 66 personnels administratifs, techniques et spécialisés (PATS). Les effectifs du CSP Vendôme sont répartis comme suit : 33 sapeurs-pompiers professionnels et 48 sapeurs-pompiers volontaires. L’établissement Comprend 1 direction départementale regroupant les services administratifs, les bâtiments de soutien technique, la sous-direction santé (SDS) et le centre de secours principal Blois Nord ; 67 centres d’incendie et de secours (CIS) ; 1 centre de traitement de l’alerte (CTA) qui reçoit et traite les demandes de secours et 1 centre opérationnel départemental d’incendie et de secours (CODIS) qui assure la gestion des interventions, 1 centre de formation d’incendie et de secours (CFIS). Liaisons Hierarchiques Opérationnel : placé sous l’autorité du commandant des opérations de secours chef de site Fonctionnel placé sous l’autorité du chef de groupement territorial Missions / conditions d'exercice Missions Principales Missions fonctionnelles : mettre en œuvre la politique territoriale d'incendie et de secours ; gérer les ressources (RI – RO- textes réglementaires FP – doctrines, ….) ; animer les équipes ; veiller au maintien opérationnel de l'ensemble des moyens matériels et humains ; représenter le service ; mettre en œuvre la politique départementale en faveur du volontariat. Missions Opérationnelles tenir la fonction de chef de colonne Missions Ponctuelles assurer les missions déconcentrées au profit du chef de groupement territorial, notamment dans le cadre des relations avec les CIS du secteur ; encadrer des formations. Profils recherchés Profil Savoirs : connaître son environnement professionnel ; se conformer à l’organisation territoriale et fonctionnelle du SDIS 41 ; connaitre les règles de la rédaction administrative ; maîtriser et appliquer le règlement opérationnel et les consignes départementales ; respecter le règlement intérieur du SDIS ; maîtriser les règles de déontologie, d’éthique et de loyauté ; mettre en œuvre les techniques de commandement opérationnel ; utiliser les applications informatiques liées au métier ; appliquer les techniques de management. Savoir-faire tenir la fonction de chef de colonne ; réaliser, si nécessaire, le contrôle des matériels et aptitudes. Savoirs-être s’intégrer rapidement ; avoir le sens du service public ; veiller à garantir une image positive et performante du service ; adapter la communication à ses interlocuteurs ; faire preuve d’écoute et de qualités relationnelles ; démontrer un esprit d’analyse et d’initiative ; faire preuve d’une très grande disponibilité ; avoir le sens des responsabilités ; être proactif et réactif ; être rigoureux dans l’application des procédures ; être autonome ; donner du sens à ses actions ; être juste et mesuré. Contact et modalités de candidature Contact 0254515481 Informations complémentaires Regime De Travail /Conditions/ Remuneration / Avantages service hors rang avec des astreintes opérationnelles ; rémunération statutaire + régime indemnitaire ; participation employeur prévoyance et santé sous condition de labellisation des contrats ; titres restaurant ; matériel bureautique et informatique ; téléphone fixe et portable ; véhicule de service. Contact Et Informations Complementaires Tout renseignement peut être obtenu auprès du commandant Cédric DESAEGHER, chef du groupement territorial Nord en envoyant un courriel à l’adresse suivante : cedric.desaegher @sdis41.fr Date Limite De Depot Des Candidatures le dossier de candidature doit obligatoirement comporter une lettre de motivation et un curriculum vitae détaillé. Ce dernier devra impérativement mentionner votre date de naissance, votre lieu de naissance et votre grade actuel. Veuillez également joindre vos trois derniers comptes rendus d'entretien professionnels (CREP). Le dossier complet doit être adressé par courrier au service RH SPP-PATS, 11-13 avenue Gutenberg - CS74324 41043 BLOIS Cedex ou par courriel à l’adresse suivante : recrutement@sdis41.fr avant le lundi 16 novembre 2026. Déposer ma candidature Travailleurs handicapés Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Ce que vous ferez

Lead the Vendôme fire and rescue center, implement departmental and territorial fire and rescue policies, manage staff and resources, and maintain the operational readiness of personnel and equipment. Serve as a column chief during operations, represent the service, support relations with local fire and rescue centers, and supervise training.

Exigences

Applicants should be a Captain in the professional fire service and be able to perform the column chief function. They should understand SDIS organization and operational regulations, apply command and management techniques, and demonstrate strong communication, judgment, initiative, responsibility, and availability.

Avantages

• Employer Contribution to Health and Disability Coverage
• Meal Vouchers
• Office and Computer Equipment
• Landline and Mobile Phone
• Service Vehicle

Compétences indiquées

• Regulatory Compliance · Souhaitée
• interpersonal skills · Souhaitée
• Communication · Souhaitée
• Team Leadership · Souhaitée

Autres compétences pertinentes

Relevées dans la description du poste. Confirmez les exigences importantes ci-dessus.

• Operational Command
• Column Chief Function
• Fire and Rescue Operations
• Team Leadership
• Personnel and Resource Management
• Operational Readiness
• Volunteer Firefighter Engagement
• Administrative Writing
• Regulatory Compliance
• Emergency Response Planning
• Management Techniques
• Communication
• Analysis and Initiative
• Interpersonal Skills
• Equipment Inspection
• Training and Instruction

Domaines d’emploi

• Government & Public Sector
• Security & Safety
• Management & Leadership

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