Chef d'équipe au développement

Chez SIGMA-RH, entreprise en pleine croissance implantée au Québec et en France, vous contribuerez activement à façonner l'avenir des ressources humaines grâce à une solution intégrée et novatrice qui exploite la puissance de l'intelligence artificielle. Ensemble, réinventons le monde du travail avec des outils RH de nouvelle génération. Vos responsabilités? Sous la responsabilité du Directeur du développement logiciel, vous aurez pour mission de gérer et encadrer une équipe de 4 à 7 développeurs, tout en assurant la coordination des activités de l'équipe de réalisation (Dev & QA). Voici les défis qui vous attendent? Assurer le suivi individuel, la gestion de la performance et le développement des compétences d'une équipe de 4 à 7 développeurs Accompagner l'équipe de développement dans la résolution des défis techniques et structurer l'approche de résolution de problèmes Suivre les évolutions technologiques et architecturales afin d'orienter et superviser les développements Coacher l'équipe de réalisation (Dev &QA) en favorisant l'amélioration continue, l'auto-organisation et la responsabilisation Aligner l'équipe de réalisation (Dev &QA) sur les objectifs en assurant une compréhension claire de la stratégie et des priorités Optimiser le flux de travail de l'équipe de réalisation (Dev & QA) en suivant l'avancement, en équilibrant vitesse et qualité tout en respectant les pratiques et les stratégies mise en place par le Directeur d'ingénierie Créer un climat de confiance en encourageant l'expérimentation, en protégeant l'équipe de réalisation (Dev & QA) et en favorisant la rétroaction Vos Compétences Et Qualifications Diplôme en informatique Minimum 7 ans d'expérience en développement logiciel, dont au moins 3 ans en tant que chef d'équipe ou rôle similaire Expérience avérée en modernisation d'applications, avec une compréhension des défis liés à l'architecture et à la migration technologique Excellentes connaissances des technologies : Blazor, ReactJS, ainsi que des bonnes pratiques de développement frontend et backend Leadership naturel et esprit de collaboration, capable de mobiliser une équipe, de gérer les priorités et d'accompagner la prise de décision Fortes compétences en résolution de problèmes et gestion des conflits, avec une approche pragmatique et orientée solutions Autonomie et proactivité, avec une capacité à anticiper les défis techniques et à proposer des améliorations continues Vos atouts pour ce poste? Connaissance des pratiques DevOps et des principes de l'agilité Expérience en Blazor, en intégration et en développement d'API /services Capacité à former et encadrer des développeurs intermédiaires Pourquoi intégrer SIGMA-RH En plein cœur du Parc olympique au sein de la tour de Montréal Conciliation travail-famille (horaires flexibles et environnement hybride) Régime de retraite avec participation de l'employeur Assurances collectives complète Compte de dépenses Santé, PAE et médecine virtuelle offerte 24h/24 Prise en charge de la carte OPUS et abonnements BIXI Accessible en transport en commun & BIXI Espaces de stationnement avec un tarif préférentiel Rejoignez-nous pour transformer les RH de demain!

Manage and mentor a team of 4 to 7 developers while coordinating activities between development and QA teams. Focus on performance management, technical guidance, and optimizing workflow to align with company strategy and quality standards.

Requires a degree in computer science and at least 7 years of software development experience, including 3 years in a leadership role. Proficiency in Blazor, ReactJS, and application modernization is essential.

• Work-life balance • Flexible schedules • Hybrid environment • Retirement plan with employer contribution • Comprehensive group insurance • Health spending account • Employee assistance program • 24/7 virtual medicine • OPUS card coverage • BIXI subscription • Preferential parking rates

• Résolution de problèmesSouhaitée
• ReactSouhaitée

Relevées dans la description du poste. Confirmez les exigences importantes ci-dessus.

• Team Leadership
• Software Development
• Blazor
• ReactJS
• Frontend Development
• Backend Development
• Application Modernization
• Technical Architecture
• Performance Management
• Conflict Resolution
• DevOps
• Agile Methodologies
• API Development
• Problem Solving
• Coaching
• QA Coordination

• Software
• Management & Leadership
• Technology
• Engineering
• Human Resources

Formation minimale

Baccalauréat

Expérience minimale

5+ ans

Postuler avant le

13 sept. 2026

Langue de l’offre

français

Heures de travail

40 heures par semaine

Niveau d’expérience

Associate

Mode de candidature

La candidature directe est offerte