Spécialiste en implantation SIRH

Chez SIGMA-RH, entreprise en pleine croissance implantée au Québec et en France, vous contribuerez activement à façonner l'avenir des ressources humaines grâce à une solution intégrée et novatrice qui exploite la puissance de l'intelligence artificielle. Ensemble, réinventons le monde du travail avec des outils RH de nouvelle génération. Vos responsabilités Relevant du Directeur de projet, vous agirez à titre de partenaire auprès de nos clients afin de mener à bien l'ensemble du cycle d'implantation de notre solutions SIRH, de la compréhension des besoins à la mise en production réussie. Vous jouerez un rôle clé dans la transformation des processus RH de nos clients en les accompagnant de manière proactive et personnalisée. Voici les défis qui vous attendent Assurer la livraison complète de projets SIRH, de l'analyse à la mise en production Interagir directement avec les clients et agir comme responsable opérationnel du mandat Comprendre rapidement les enjeux et traduire les besoins en solutions concrètes et configurées Réaliser le paramétrage des solutions et en assurer la cohérence Planifier, prioriser et faire progresser les travaux de manière autonome Gérer les attentes clients, les enjeux et les ajustements en cours de projet Effectuer les tests, corriger efficacement et livrer des solutions de qualité Assurer des déploiements fluides et une adoption rapide par les utilisateurs Vos Compétences Et Qualifications Diplôme universitaire en informatique, administration, ressources humaines ou domaine connexe Minimum de 5 ans d'expérience en gestion de projets, idéalement dans un environnement SIRH ou de paie Excellente compréhension des processus RH et/ou de la paie Solides compétences en planification, résolution de problèmes et gestion des risques Rigueur professionnelle et grande attention aux détails Capacité à évoluer dans un contexte de gestion du changement Vos atouts pour ce poste Sens aigu de l'organisation et gestion efficace des priorités Excellentes habiletés de communication (orale et écrite) et d'écoute active Esprit analytique développé et approche structurée Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec différents intervenants Pourquoi intégrer SIGMA-RH? Une entreprise technologique québécoise en forte croissance qui façonne l'avenir des ressources humaines ; Un environnement innovant où l'intelligence artificielle et les technologies de pointe occupent une place grandissante ; Une entreprise à taille humaine où les idées, l'expertise et l'impact de chacun sont valorisés ; Un mode de travail hybride favorisant l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle (présence minimale de 3 jours par semaine au bureau) ; Une culture de proximité, de collaboration et d'entraide portée par des équipes passionnées ; Un régime d'assurances collectives complet incluant les soins médicaux, dentaires, paramédicaux, la télémédecine, le PAE et un compte de dépenses santé ; Un régime de retraite avec contribution de l'employeur pouvant atteindre 3 % ; La prise en charge de votre carte OPUS et de votre abonnement BIXI ou un tarif préférentiel pour le stationnement à la Tour de Montréal ; Des bureaux modernes situés au cœur du Parc olympique de Montréal. Rejoignez-nous pour propulser votre carrière au service des ressources humaines de l'avenir

The specialist will lead the full HRIS implementation cycle, from analyzing client needs to successful production deployment. They will act as a partner to clients, transforming HR processes and ensuring high user adoption through proactive support.

Candidates must have a university degree in IT, administration, or HR, with at least 5 years of project management experience, preferably in HRIS or payroll. Strong skills in HR process understanding, planning, and change management are required.

• Comprehensive group insurance • Medical care • Dental care • Paramedical care • Telemedicine • Employee Assistance Program (EAP) • Health spending account • Retirement plan with employer contribution up to 3% • OPUS card coverage • BIXI subscription or preferential parking rate

• Résolution de problèmesSouhaitée
• Gestion de projetSouhaitée

Relevées dans la description du poste. Confirmez les exigences importantes ci-dessus.

• HRIS Implementation
• Project Management
• HR Process Analysis
• Software Configuration
• Change Management
• Risk Management
• Problem Solving
• Client Relationship Management
• Quality Assurance Testing
• Payroll Knowledge
• Strategic Planning
• Active Listening
• Analytical Thinking
• Communication Skills

• Software
• Human Resources
• Technology
• Consulting
• Management & Leadership

Formation minimale

Baccalauréat

Expérience minimale

5+ ans

Postuler avant le

11 sept. 2026

Langue de l’offre

français

Heures de travail

40 heures par semaine

Présence au bureau

3 jours par semaine

Niveau d’expérience

Not Applicable

Mode de candidature

La candidature directe est offerte