Consultant(e) en Ressources Humaines

Saint-Hyacinthe, QC
Hybride
Publié 7 nov. 2026
1 poste

Ouvre un site externe

Connectez-vous pour enregistrer ce poste

Type d’emploi: Temps plein
Niveau d’expérience: 5+ ans
Formation minimale: Diplôme professionnel
Langue de l’offre: français
Présence au bureau: 2 jours par semaine

Résumé du poste

The consultant will assess client needs and develop tailored HR solutions, including compensation structures, performance systems, and organizational policies. They will also act as a strategic advisor, facilitate training workshops, and contribute to the growth of the firm.

Détails du poste

Consultant(e) en Ressources Humaines Et si ton expertise pouvait faire une différence auprès de plusieurs PME ? Depuis 7 ans, Soluflex Montérégie-Est a pour mission de simplifier le quotidien des propriétaires de PME et des directions d’OBNL des régions de St-Hyacinthe, Drummondville et Sorel en développant des outils et en offrant des conseils RH adaptés à leur réalité. Notre équipe cherche un(e) consultant(e) qui se démarque par sa bonne humeur, sa facilité à créer des contacts, à cerner les besoins dans une organisation et qui a envie de mettre son expertise RH à profit. Ce qui nous différencie : Un réseau d’experts de différents milieux pour te supporter ; Une autonomie dans ton horaire, tes mandats et la gestion des clients ; Des relations client sur le long terme ; La chimie et l’entraide dans notre équipe ; Ton quotidien chez nous : · Rencontrer les clients pour évaluer leurs besoins ; · Développer des propositions de service adaptées ; · Réaliser des projets structurants tels que : structure salariale, système d’évaluation de la performance, révision de structure organisationnelle, développement de politiques ou guide d’employé, sondage organisationnel, optimisation des processus internes en lien avec l’expérience employé, etc. ; Agir auprès des clients dans une posture de rôle-conseil sur des enjeux RH ; Développer et animer des formations/ateliers auprès de gestionnaires et employés ; Participer à la croissance de la franchise selon tes talents et intérêts ; Au final chaque semaine et même chaque jour est différent et c’est ce qui fait la beauté de notre rôle. Ce qu’on t’offre : Salaire concurrentiel selon expérience ; Avantages sociaux flexibles dont des vacances adaptées à ta réalité ; Conciliation travail – vie personnelle ; Mode hybride – 2 jours bureau à proximité d’un centre-ville actif (avec trop de resto et boutique selon l’équipe ?) ; Ce qu'on recherche : Détenir un minimum de 5 ans d'expérience à titre de généraliste ressources humaines, idéalement en consultation ou auprès de PME ; Expertise en rémunération et en développement organisationnel (un atout) ; Titre ORHRI ; Autonomie, sens de l'organisation et capacité à gérer plusieurs mandats en simultanés ; Confiance en soi et capacité d’adaptation ; Sens des affaires et intérêt pour le développement de relations clients ; Habiletés de communication, facilité à établir des contacts et vulgariser les concepts RH ; Sens critique, esprit d’analyse et capacité à travailler dans les zones grises ; Détenir une voiture, un permis de conduire valide et la disponibilité pour se déplacer chez les clients (rayon d’environ 50km) Tu te sens interpellé(e) par des éléments et/ou tu te reconnais à travers cette description? On souhaite te jaser. Veuillez noter que seules les candidatures retenues seront contactées. REF-ME

Ce que vous ferez

Exigences

Candidates must have at least 5 years of experience as an HR generalist, preferably in a consulting or SME environment. A valid driver's license and the ability to travel to client sites within a 50km radius are required.