Assistant(e) Gérant(e) de Magasin / Assistant Store Manager (Montreal Eaton Centre)

Résumé du poste

Lead and support the sales team to deliver excellent customer service, improve sales performance, and meet operational targets. Help manage store operations, inventory, staffing and development, visual merchandising, and compliance with company policies and workplace safety requirements.

Détails du poste

L’Assistant(e) Gérant(e) de Magasin, relevant du Gérant de Magasin, joue un rôle clé dans la gestion de tous les aspects des opérations du magasin. Ce poste consiste à stimuler les ventes par la motivation et le soutien de l’équipe, à guider le personnel de vente pour offrir un service client exceptionnel favorisant la croissance des ventes, à atteindre les objectifs opérationnels et à garantir le respect des politiques et procédures de l’entreprise. L’Assistant(e) Gérant(e) doit démontrer les compétences fondamentales de Swatch : Orientation Client, Recherche de Résultats, Créativité, Résolution de Problèmes, Humilité, Intégrité, Création d’Équipes et Relations Efficaces. Salaire de base à partir de 45,000.00$ plus prime mensuelle liée à la performance. Avantages : Vacances payées Congés maladie payés Assurance santé, incluant soins dentaires et vision Assurance vie Cotisations REER avec contribution de l’entreprise Rabais employés Responsabilités : Service à la clientèle & Génération des ventes : Encadrer l’équipe de vente pour améliorer l’expérience client et atteindre les objectifs de ventes, assurer la connaissance des produits et suivre la performance. Opérations : Contribuer à la gestion efficace du magasin, respecter les procédures, contrôler les stocks et résoudre les écarts d’inventaire. Gestion du personnel : Soutenir le recrutement, le développement et les processus disciplinaires, participer aux évaluations et plans de développement. Merchandising visuel : Maintenir les standards de présentation du magasin. Autres : Garantir la sécurité au travail et servir de modèle en matière de politiques et procédures. Conditions de travail : Le travail exige un effort physique modéré, avec une marche et une station debout prolongées pendant la majorité des quarts. Bien que le risque de blessure soit faible, le poste requiert de soulever, pousser, tirer et tenir (jusqu’à 16 kg et plus avec soutien approprié) des boîtes et des éléments d’aménagement, ainsi qu’une concentration importante lors de la réalisation de tâches administratives, de la gestion de la caisse ou de l’utilisation du système POS. Statut d’emploi : Temps plein : en moyenne 40 heures par semaine. Doit maintenir une disponibilité flexible pour répondre aux besoins de l’entreprise et peut être amené(e) à travailler plus de 40 heures par semaine, y compris certains jours fériés et périodes de forte activité. Functie-eisen Minimum 3 ans d’expérience en gestion dans le commerce de détail, idéalement dans la mode et/ou les accessoires. Compétences informatiques intermédiaires avec maîtrise de MS Office. Expérience avec les systèmes POS. Bedrijfsomschrijving Swatch incarne les valeurs qui coexistent dans les univers de l’art, du design, de la mode et de la technologie, en y apportant sa propre touche de créativité. Ainsi, Swatch est considéré comme une toile sur laquelle s’expriment une multitude de styles. Des looks avant-gardistes, des tendances innovantes et des accents technologiques ont contribué à rendre unique l’expérience de posséder une Swatch.

Ce que vous ferez

Lead and support the sales team to deliver excellent customer service, improve sales performance, and meet operational targets. Help manage store operations, inventory, staffing and development, visual merchandising, and compliance with company policies and workplace safety requirements.

Exigences

At least three years of retail management experience is required, ideally in fashion or accessories. Candidates should have intermediate computer skills, proficiency with Microsoft Office, and experience using point-of-sale systems.

Avantages

• Paid Vacation
• Paid Sick Leave
• Health Insurance
• Dental Insurance
• Vision Insurance
• Life Insurance
• Employer-Matched Retirement Contributions
• Employee Discounts

Compétences indiquées

• Systèmes de point de vente · Souhaitée
• Service à la clientèle · Souhaitée
• Inventory Control · Souhaitée
• Résolution de problèmes · Souhaitée
• Product Knowledge · Souhaitée
• Santé et sécurité au travail · Souhaitée
• Microsoft Office · Souhaitée
• Team Leadership · Souhaitée
• Opérations de vente au détail · Souhaitée

Autres compétences pertinentes

Relevées dans la description du poste. Confirmez les exigences importantes ci-dessus.

• Customer Service
• Sales Generation
• Team Leadership
• Retail Operations
• Inventory Control
• Staff Recruitment
• Employee Development
• Performance Management
• Visual Merchandising
• Problem-Solving
• Results Orientation
• Product Knowledge
• Microsoft Office
• Point-of-Sale Systems
• Workplace Safety
• Integrity

Domaines d’emploi

• Retail
• Management & Leadership
• Sales
• Customer Service & Support
• Human Resources

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