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Troisième Clé / Sales Lead (Carrefour Laval)

  • Laval, QC
  • Sur place
  • Publié 17 oct. 2026
  • 1 poste

19 $ / heure

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Type d’emploi
Temps plein
Niveau d’expérience
Intermédiaire · 2+ ans
Langue de l’offre
français
Heures de travail
35 heures par semaine
Niveau d’expérience
Not Applicable
Mode de candidature
La candidature directe est offerte

Résumé du poste

Lead by example in delivering exceptional customer service, supporting sales targets, and building the team's product knowledge. Assist store management with daily operations, inventory accuracy, visual merchandising, and compliance with company procedures and safety standards.

Détails du poste

En tant que Troisième Clé Swatch, vous rendrez compte au directeur du magasin et participerez à toutes les opérations quotidiennes. Salaire de base initial de $18.55 de l'heure, plus une prime de performance mensuelle. Couverture santé, y compris les soins dentaires et de la vue Assurance vie Cotisations au REER avec contribution de contrepartie de l’employeur Rabais employé sur les produits de l’entreprise Les responsabilités comprennent Service à la clientèle et génération de ventes: Montrer l'exemple en fournissant un service à la clientèle exceptionnel et en aidant l'équipe à atteindre et à dépasser les objectifs de vente. Veiller à ce que l'équipe ait une connaissance approfondie des produits afin d'améliorer l'expérience et la prise de décision des clients. Opérations: Soutenir la direction du magasin dans les tâches opérationnelles quotidiennes en mettant l'accent sur la précision et l'efficacité de toutes les transactions. Veiller au respect des processus de contrôle des stocks, en minimisant les pertes et en garantissant l'exactitude de la gestion des stocks et des rapports. Marchandisage visuel: Appliquer et maintenir les normes de merchandising visuel conformément aux directives de l'entreprise. Veiller à ce que la présentation du magasin soit constamment maintenue à un niveau élevé, reflétant l'image de la marque. Conformité: Respecter les normes de sécurité sur le lieu de travail et servir de modèle pour les politiques et procédures de l'entreprise. Veiller au respect de l'ensemble des directives opérationnelles et des règles de sécurité. Conditions de travail: Le travail est effectué avec un effort physique modéré et nécessite de marcher et de se tenir debout pendant la majeure partie de chaque période de travail. Bien que ce poste présente un faible risque de blessure, il nécessite de soulever, pousser, tirer et tenir (jusqu'à 35 livres et plus avec un soutien approprié) des boîtes et des accessoires de magasin, ainsi que de se concentrer pour remplir des documents, gérer de l'argent liquide ou utiliser le point de vente. Statut d’emploi: Temps plein: Environ 35 heures par semaine. Doit démontrer une disponibilité flexible, incluant les jours fériés et périodes achalandées. Functie-eisen Au moins deux ans d'expérience dans la vente au détail, de préférence dans le domaine de la mode et/ou des accessoires. Compétences informatiques intermédiaires avec une connaissance pratique de MS Office. Expérience de travail avec des systèmes de point de vente. Bedrijfsomschrijving Swatch embrasse les valeurs qui coexistent dans les mondes de l'art, du design, de la mode et de la technologie, et leur prête sa propre étincelle de créativité. Ainsi, Swatch est considérée comme une toile sur laquelle une myriade d'expressions ont été appliquées. Un style d'avant-garde, des looks qui définissent les tendances et des accents technologiques ont tous ajouté à l'émerveillement de posséder une Swatch.

Ce que vous ferez

Lead by example in delivering exceptional customer service, supporting sales targets, and building the team's product knowledge. Assist store management with daily operations, inventory accuracy, visual merchandising, and compliance with company procedures and safety standards.

Exigences

At least two years of retail experience is required, preferably in fashion or accessories. Candidates should have intermediate computer skills, practical knowledge of MS Office, and experience using point-of-sale systems.

Avantages

  • Health Insurance
  • Dental Coverage
  • Vision Coverage
  • Life Insurance
  • Employer-Matched RRSP Contributions
  • Employee Product Discount
  • Monthly Performance Bonus

Compétences indiquées

  • Systèmes de point de vente · Souhaitée
  • Service à la clientèle · Souhaitée
  • Inventory Control · Souhaitée
  • Product Knowledge · Souhaitée
  • Souci du détail · Souhaitée
  • Manipulation d’argent · Souhaitée
  • MS-Office · Souhaitée
  • Communication · Souhaitée
  • Workplace Safety Compliance · Souhaitée
  • Team Leadership · Souhaitée
  • Opérations de vente au détail · Souhaitée

Autres compétences pertinentes

Relevées dans la description du poste. Confirmez les exigences importantes ci-dessus.

  • Customer Service
  • Sales Generation
  • Product Knowledge
  • Retail Operations
  • Point-of-Sale Systems
  • Inventory Control
  • Inventory Reporting
  • Visual Merchandising
  • Cash Handling
  • MS Office
  • Workplace Safety Compliance
  • Team Leadership
  • Communication
  • Attention to Detail

Domaines d’emploi

  • Retail
  • Sales
  • Customer Service & Support
  • Management & Leadership

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