Adjoint·e en droit du travail (junior à senior)

Montréal, QC
Hybride
Publié 7 nov. 2026
1 poste

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Type d’emploi: Temps plein
Langue de l’offre: français
Présence au bureau: 3 jours par semaine

Résumé du poste

The legal assistant will provide support to an associate and a lawyer in labor law by preparing confidential legal documents and managing client files. They will also act as a liaison between internal and external parties while coordinating administrative tasks such as billing and scheduling.

Détails du poste

Adjoint.e juridique en droit du travail, cette opportunité est pour vous! Rejoignez un environnement qui valorise le bien-être des employés, tout en profitant d'excellents avantages sociaux. Ne manquez pas cette chance de faire évoluer votre carrière! Nous recherchons activement pour notre client, un prestigieux cabinet d'avocats basé à Montréal, une personne fiable et motivée. La personne retenue apportera un soutien à une associée dans le cadre de ses enquêtes ainsi qu’à un avocat au sein de l’équipe de droit du travail. Vos avantages : Poste permanent, du lundi au vendredi ; Horaires flexibles ; Formule de travail hybride (2 jours de télétravail et 3 jours au bureau par semaine) ; Assurances collectives payées à 100% par l’employeur (médicaments, maladie, dentaire, invalidité de courte et de longue durée, mutilations) après 3 mois ; Télémédecine ; Accès à une thérapie cognitivo-comportementale ; Accès au programme PAF (Programme d’aide aux familles) ; REER avec participation de l’employeur ; Allocation de 500$ par an pour du matériel de bureau ; 10 jours de congés maladie ; Prise en charge d’une partie de l’abonnement à un centre sportif ; Entre 3 à 4 semaines de vacances selon l’expérience. Vos responsabilités : Préparer des documents juridiques de nature confidentielle selon les précédents généraux ou instructions des professionnels, dictés ou à partir de notes écrites ; Agir au quotidien à titre d’agent.e de liaison entre diverses parties externes et internes pour assurer une gestion efficace du travail ; Gérer le système, la banque de données de rappel ou le calendrier pour veiller à ce que les dates de tombée soient respectées ; Faire preuve d’initiative et de jugement afin d’alléger les tâches administratives des professionnels ; Créer, surveiller et maintenir les dossiers clients pour assurer une bonne gestion des dossiers et un bon service à la clientèle ; Coordonner les tâches administratives comme la comptabilité, l’ouverture et la fermeture de dossiers, les entrées d’heures, la facturation, etc ; Toute autre tâche connexe au besoin. Exigences Compétences et qualités recherchées : 2 ans d’expérience minimum en tant qu’adjoint.e juridique en cabinet d’avocats ; Expérience en droit du travail obligatoire ; Bilinguisme (maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral et à l’écrit) pour travailler efficacement sur les dossiers dans les deux langues ; Bonne maîtrise de la suite Microsoft Office ; Aptitude à communiquer avec les autres membres du cabinet et à répondre aux besoins des clients, de façon professionnelle et courtoise ; Capacité à faire preuve de discrétion dans le traitement d’informations confidentielles ; Capacité de travailler de façon autonome, de même qu’au sein d’une équipe ; Capacité à établir des priorités et à les redéfinir au besoin ; Aptitude à gérer le stress de façon professionnelle. Informations contractuelles Quelques informations sur le cabinet : Notre client, qui a presque 140 ans d’activité, constitue un des cabinets juridiques internationaux les plus importants et les plus respectés au Canada. Il est réputé pour son innovation en matière de prestation de services axés sur le client, et il compte plus de 1 500 professionnels du droit et équipes de soutien (plus de 140 employés de soutien à Montréal). Ce cabinet a été à plusieurs reprises reconnu comme l’un des meilleurs employeurs sur le marché, avec un engagement assumé envers la diversité, l’inclusion et l’innovation. Venez rejoindre un environnement professionnel axé sur des valeurs telles que l'excellence individuelle, la collaboration et la promotion de la diversité! UMAN Recrutement s’engage à promouvoir la diversité et l’équité en matière d’emploi. Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez à notre firme, et nous vous invitons à postuler directement en ligne. Notez que nous ne communiquerons qu’avec les candidat.e.s retenu.e.s. Au plaisir de vous rencontrer !

Ce que vous ferez

Exigences

Candidates must have at least 2 years of experience as a legal assistant in a law firm with specific expertise in labor law. Proficiency in both French and English and strong skills in the Microsoft Office suite are mandatory.