Agent ou agente de recherche - Décanat des études - Campus de Trois-Rivières (92871)

Résumé du poste

Affichage du 14 au 28 octobre 2026 Remplacement, échelle 1 Les professionnel.les régulier.es ont priorité sur l’affichage Les emplois d'agent.e de recherche sont des emplois de professionnels qui comportent plus spécifiquement la planification des activités de recherche et de planification en vue du développement de l'Université dans les sphères de l'enseignement et de l'administration. Dans le domaine de l'enseignement et de l'administration, l'agent.e de recherche élabore des recommandations concernant les programmes offerts ou à implanter, les axes de développement de l'Université,…

Détails du poste

Affichage du 14 au 28 octobre 2026 Remplacement, échelle 1 Les professionnel.les régulier.es ont priorité sur l’affichage Les emplois d'agent.e de recherche sont des emplois de professionnels qui comportent plus spécifiquement la planification des activités de recherche et de planification en vue du développement de l'Université dans les sphères de l'enseignement et de l'administration. Dans le domaine de l'enseignement et de l'administration, l'agent.e de recherche élabore des recommandations concernant les programmes offerts ou à implanter, les axes de développement de l'Université, etc. et ce, après consultation des personnes et des organismes concernés. Il peut de plus participer à la rédaction des plans de développement de l'Université. Il analyse divers facteurs pouvant influencer les politiques institutionnelles comme la législation, les changements technologiques et culturels, les investissements publics et privés, l'évolution démographique. Il peut collaborer à la préparation des demandes de subventions de recherche; il effectue le suivi et la gestion des projets et peut être appelé à en gérer les budgets. Plus particulièrement, l’agent.e de recherche : Participe à diverses étapes de la réalisation des dossiers de création et de modification de programme; Assure le soutien nécessaire à l’unité responsable; Procède à l’analyse des dossiers qui sont soumis au décanat des études et fait les recommandations appropriées; Élabore et assure le suivi des dossiers déposés dans les diverses instances de l’UQTR; Intervient dans l’élaboration de protocoles d’entente avec d’autres établissements touchant la collaboration interinstitutionnelle à l’offre de programmes d’études; Peut être appelé à siéger à divers comités de nature académique et soutenir les membres de ces comités dans le démarrage et la mise en oeuvre de leurs projets; Au besoin, il assure le soutien nécessaire à l’unité responsable sur d’autres dossiers. Il peut superviser du personnel de soutien, collaborer à son entraînement, répartir le travail, en vérifier l'exécution et, sur demande, donner son avis lors de la notation. La liste ci-dessus comprend les tâches et responsabilités du corps d'emploi. Il ne s'agit pas d'une liste complète et détaillée des tâches et responsabilités susceptibles d'être effectuées par les professionnels dans le cadre de ce corps d'emploi. Cependant, les tâches et responsabilités non énumérées ne doivent pas avoir d'effet sur la catégorie. Exigences Scolarité et expérience: Diplôme universitaire terminal de premier cycle dans un champ de spécialisation approprié et cinq années d'expérience pertinente OU Maîtrise dans un champ de spécialisation approprié et trois années d'expérience pertinente Autres : Bonne capacité d'analyse et de rédaction, Connaissance des programmes universitaires, Capacité à établir et à maintenir des relations de confiance avec divers intervenants. Veuillez faire parvenir votre candidature avant 23h59, le 28 octobre 2026. Seules les candidatures soumises sur le site des offres d'emploi de l'UQTR seront considérées. L’Université du Québec à Trois-Rivières est engagée dans une démarche menant vers une université pleinement équitable, diversifiée et inclusive (ÉDI). En ce sens, elle porte un regard sur ses pratiques et souhaite être un acteur engagé dans son milieu et au sein de la société. Elle valorise la diversité au sein de son personnel et reconnaît le caractère pluriel des identités. Elle encourage particulièrement les femmes, les personnes autochtones, les membres de minorités visibles ou ethniques, les personnes ayant des limitations ainsi que les personnes issues des communautés LGBTQ+ à soumettre leur candidature. Conformément à la Loi, l'Université souscrit au programme d'accès à l'égalité en emploi. Sur demande, le processus de recrutement peut être adapté selon les besoins des personnes vivant avec des limitations. Le respect de la confidentialité des informations est pris au sérieux. Pour accéder aux descriptions conventionnées des professionnel.les, cliquez ici .

Compétences indiquées

• Sens de l’organisation · Souhaitée
• ONT · Souhaitée
• Collaboration · Souhaitée
• preparation · Souhaitée
• Vue.js · Souhaitée
• Souci du détail · Souhaitée
• Execution · Souhaitée
• Influencer · Souhaitée

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