Cheffe ou chef de division – Culture et vie communautaire (Durée de 6 mois)

Résumé du poste

Lead the planning, coordination, delivery, and evaluation of the city’s cultural and community programming, policies, and division activities, including supervising staff. Build community engagement and partnerships, assess public satisfaction and program metrics, respond to inquiries, promote activities, and identify grants and opportunities for new initiatives.

Détails du poste

Illumine la Ville de Bromont avec tes idées. L’équipe de la Direction des relations avec la communauté et de l’expérience citoyenne est à la recherche d’une personne passionnée, créative et mobilisatrice pour planifier, organiser et coordonner les activités liées à la culture et à la vie communautaire. Par ton engagement, tu contribueras à renforcer le sentiment d’appartenance, à enrichir l’expérience citoyenne et à accroître le rayonnement de la Ville. Tu proposeras et encourageras des initiatives novatrices afin de répondre aux besoins de la communauté, de diversifier les façons d’informer la population et de promouvoir efficacement les programmations offertes. Ici, on se dessine en équipe. La Ville de Bromont, c’est une toile de 240 personnes : cols bleus, cols blancs, cadres et membres du Service de sécurité incendie et du Service de police. C’est un endroit où projets novateurs, points de vue colorés et initiatives vertes se côtoient pour créer un milieu de vie stimulant tant pour la population que pour les touristes de passage dans la région. Tes avantages, ta source d’inspiration Poste-cadre à durée déterminée (remplacement temporaire d’une durée de 6 mois) Salaire annuel de 85 853 $ à 122 647 $ Congé le vendredi après-midi Généreux programme de vacances et de congés personnels Assurance collective et régime de retraite Programme d’aide aux employés Possibilité d’adhésion à la télémédecine Remboursement d’activités ou d’équipements pour favoriser les saines habitudes de vie Perfectionnement professionnel Ton tableau de réalisations Participer au développement, à l’actualisation, à l’évaluation et au déploiement de la programmation culturelle de la Ville et des activités communautaires Planifier, coordonner, encadrer et contrôler les activités de la division Planifier, coordonner, encadrer et contrôler les politiques comme PFM et MADA, politique culturelle, politique d’accessibilité universelle, politique de soutien et de reconnaissance des organismes Participer à l'embauche, coordonner les tâches, superviser et évaluer le personnel sous ta responsabilité Maintenir des pratiques de gestion favorisant la santé, la sécurité et le mieux-être au travail Collaborer et participer avec les différentes divisions à la coordination et à la mise en œuvre des activités culturelles et communautaires Conseiller, développer et mettre en œuvre des outils et des stratégies en matière de culture et de vie communautaire Recommander des stratégies visant une amélioration continue de l’engagement des communautés, planifiant et coordonnant une offre d’activités avec leur collaboration Sonder le niveau de satisfaction de la population face aux activités, ajuster les façons de faire et apporter de la nouveauté afin de favoriser une amélioration continue de l’offre Assurer une réponse et un suivi rapide et pertinent aux plaintes et requêtes relevant de son secteur d’activités, provenant des personnes citoyennes, des organismes ou de la Ville Collaborer et participer au développement et à la réalisation d’outils promotionnels afin de promouvoir les activités culturelles et communautaires Soutenir et développer des tables de concertation locales selon les besoins du milieu Assurer la cueillette de métriques pertinentes (fréquentation, public cible, localisation, etc.) afin de nourrir les analyses et viser une amélioration continue Rechercher des programmes de subvention et recommander des opportunités de projets ou d’activités Développer et actualiser la liste des organismes (OBNL) liés à ton champ d’action Effectuer toute autre tâche pertinente à sa fonction à la demande de son supérieur immédiat Ta palette d’expertise Détenir un diplôme d’études universitaires (BAC) en loisirs, culture et tourisme, en action culturelle, ou domaine connexe Posséder minimum sept (7) années d’expérience pertinente, dont trois (3) années en gestion de personnel Fortes connaissances des principes de programmation d’activités Bonnes connaissances de l’écosystème culturel et communautaire de la Ville Forte maîtrise du français oral et écrit, bonnes connaissances de l’anglais oral et écrit Fortes connaissances de la Suite Office (Microsoft 365) Compétences recherchées : créativité, dynamisme, habiletés interpersonnelles, style de leadership moderne et mobilisant, gestion du temps et des priorités, autonomie, gestion émotionnelle, planification, organisation, travail d’équipe Ici, on innove et on rayonne Plus qu’une ville de nature et de sport, Bromont est une pionnière dans plusieurs disciplines, entre autres grâce à son vaste parc scientifique. Y dessiner sa carrière, c’est évoluer dans l’effervescence, s’activer dans une œuvre collective, arborer chaque jour les couleurs d’une ville qui donne l’exemple partout au Québec. Fais-nous voir tes couleurs. Viens t’illustrer à la Ville de Bromont. Soumets-nous ta candidature avant le 20 novembre 2026. Nous remercions tous les candidats.es de leur intérêt. Toutefois, nous ne communiquerons qu’avec les personnes considérées pour une entrevue.

Ce que vous ferez

Lead the planning, coordination, delivery, and evaluation of the city’s cultural and community programming, policies, and division activities, including supervising staff. Build community engagement and partnerships, assess public satisfaction and program metrics, respond to inquiries, promote activities, and identify grants and opportunities for new initiatives.

Exigences

A bachelor’s degree in leisure, culture and tourism, cultural action, or a related field is required, along with at least seven years of relevant experience, including three years managing staff. Candidates should have strong knowledge of activity programming and the local cultural and community ecosystem, strong spoken and written French, good spoken and written English, and proficiency with Microsoft 365.

Avantages

• Annual Salary of $85,853 to $122,647
• Friday Afternoons Off
• Generous Vacation and Personal Leave
• Group Insurance
• Retirement Plan
• Employee Assistance Program
• Telemedicine Option
• Reimbursement for Wellness Activities or Equipment
• Professional Development

Compétences indiquées

• Leadership · Souhaitée
• interpersonal skills · Souhaitée
• Planning · Souhaitée
• Sens de l’organisation · Souhaitée
• Travail d’équipe · Souhaitée
• Continuous Improvement · Souhaitée
• Microsoft 365 · Souhaitée

Autres compétences pertinentes

Relevées dans la description du poste. Confirmez les exigences importantes ci-dessus.

• Cultural Programming
• Community Programming
• Personnel Management
• Leadership
• Interpersonal Skills
• Creativity
• Planning
• Organization
• Time and Priority Management
• Teamwork
• Autonomy
• Emotional Management
• Continuous Improvement
• Stakeholder Engagement
• Microsoft 365
• Written and Spoken French

Domaines d’emploi

• Management & Leadership
• Government & Public Sector
• Sports & Recreation
• Creative & Media

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