Contremaître(sse), arénas et parcs

Résumé du poste

Plans, coordinates, directs, monitors, and evaluates the work of operational teams and external contractors across seasonal assignments. Oversees work quality, schedules, employee performance and safety, communications, and the unit budget.

Détails du poste

Texte de présentation À la Ville de Gatineau, nous offrons bien plus qu’un emploi : nous vous invitons à joindre une équipe de plus de 4 000 collègues passionnés, réunis pour servir près de 300 000 citoyennes et citoyens au cœur de la quatrième municipalité en importance au Québec. Venez vivre l’effervescence de Gatineau! Ici, on travaille ensemble, dans le plaisir, pour relever des défis stimulants où innovation, collaboration et engagement sont au premier plan. À la Ville de Gatineau, vous bâtirez une carrière riche de sens, dans un environnement humain où vos talents pourront vraiment faire une différence. 🚀 Votre mission Sous l’autorité du responsable parcs et espaces verts (été) et du responsable foresterie urbaine et logistique (hiver), le titulaire détient un double rôle selon les besoins de l’affectation saisonnière d’hiver et les besoins de l’affectation saisonnière d’été. Le titulaire planifie, coordonne, dirige, contrôle et évalue le travail des équipes sous sa responsabilité et des ressources externes retenues dans l’exécution de certains travaux. Il planifie les travaux ou les opérations à effectuer et supervise leurs réalisations. Il voit au respect des critères de qualité, des normes et des exigences relatifs à l’exécution des travaux. Il prépare les horaires de travail et tous documents administratifs et opérationnels. Il distribue le travail à ses employés dans le respect de la convention collective, des règlements municipaux et des normes de santé et de sécurité au travail. Il contrôle l’assiduité et la ponctualité de ses employés. Il apprécie le rendement de ses employés et assure le suivi des correctifs et fait les recommandations, si nécessaire. Il favorise la formation de ses employés. Il établit et maintient la communication avec les partenaires internes et externes. Il participe à la préparation du budget de son unité de travail et il s’assure du respect et des suivis du budget approuvé et de la justification des dépenses. 🎯 Profil recherché Détenir un diplôme d’études collégiales dans un domaine pertinent (administration, gestion, etc.); Posséder un minimum de 3 années d’expérience pertinente en gestion d’équipes opérationnelles; Toute combinaison de formation et d’expérience jugée pertinente et équivalente sera considérée. Posséder un permis de conduire valide. 💡 Leader d’impact à la Ville de Gatineau Vous contribuez significativement à l’organisation en supervisant les équipes, en assurant la gestion des activités et la résolution des problèmes quotidiens. Grâce à vous, les équipes sont performantes et atteignent les objectifs opérationnels. Pour maximiser l’impact de votre contribution, vous mettez de l’avant les compétences suivantes : Orientation citoyenne | Leadership collaboratif | Vision globale | Esprit d’amélioration | Intelligence sociale | Orientation résultats | Développement des talents | Communication inspirante | Courage décisionnel Horaire de travail L'horaire peut varier en fonction de la charge de travail. Salaire Selon la classe 2 de l'échelle salariale des employés cadres, soit de 81 636 $ à 107 416 $. ➡️ Vous souhaitez poser votre candidature ? Appuyez sur le bouton « Postulez maintenant » au bas de l’affichage, diffusé sur notre site web au gatineau.ca/emploi, avant 23 h 59 le 29 octobre 2026. Vous devrez avoir un profil pour soumettre votre candidature. Si vous éprouvez de la difficulté lors de la création du profil ou au moment de postuler, nous vous invitons à sélectionner l'onglet « Aide » au menu de gauche sur notre site web. Pour toute autre question sur l’affichage, nous vous invitons à communiquer avec le Service des ressources humaines au (819) 243-2345, poste 7150. Toutes les demandes d'emploi doivent être soumises par le site Web de la Ville de Gatineau. Il est de votre responsabilité de fournir un curriculum vitae à jour et en français qui contient les précisions qui permettront d'établir avec justesse que votre candidature rencontre les exigences du poste sur le plan de la scolarité et de l'expérience. Une candidature incomplète ne sera pas considérée. Nous vous invitons à joindre une copie électronique de vos diplômes, de votre relevé de notes officiel ou d’une évaluation comparative de vos études à votre profil; la copie officielle pourrait être demandée lors des examens ou de l'entrevue. Pour les études complétées à l’extérieur du Québec, consulter la Foire aux questions section « Mon profil de candidat », pour plus d’information sur les documents acceptés. La Ville de Gatineau applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes en situation d’handicap à soumettre leur candidature. Nous nous engageons à offrir un environnement de travail inclusif et accessible. Si des mesures d'adaptations sont nécessaires à une évaluation juste et équitable de votre candidature, nous vous invitons à aviser le Service des ressources humaines. Nous vous remercions à l'avance de votre candidature. Cependant, seules les personnes retenues seront contactées.

Ce que vous ferez

Plans, coordinates, directs, monitors, and evaluates the work of operational teams and external contractors across seasonal assignments. Oversees work quality, schedules, employee performance and safety, communications, and the unit budget.

Exigences

Requires a college diploma in a relevant field, such as administration or management, and at least three years of relevant experience managing operational teams; equivalent combinations of education and experience may be considered. A valid driver's license is required.

Compétences indiquées

• Résolution de problèmes · Souhaitée
• Leadership · Souhaitée
• Decision Making · Souhaitée
• Quality Control · Souhaitée
• scheduling · Souhaitée
• coordination · Souhaitée

Autres compétences pertinentes

Relevées dans la description du poste. Confirmez les exigences importantes ci-dessus.

• Operational Team Management
• Work Planning
• Coordination
• Leadership
• Quality Control
• Scheduling
• Workplace Health And Safety
• Performance Management
• Employee Training And Development
• Internal And External Communication
• Budget Management
• Problem Solving
• Citizen Orientation
• Collaborative Leadership
• Results Orientation
• Decision-Making

Domaines d’emploi

• Management & Leadership
• Government & Public Sector
• Sports & Recreation
• Environmental & Sustainability

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