Formateur(trice) (Équipements et véhicules municipaux)

Résumé du poste

Develop, plan, administer, and monitor operational training programs, including assessing training needs, maintaining employee training records, and recruiting and coaching training resources. Contribute recommendations to vehicle and equipment procurement, ensure training complies with applicable laws and standards, and recommend training in response to accidents or equipment misuse.

Détails du poste

Texte de présentation À la Ville de Gatineau, nous offrons bien plus qu’un emploi : nous vous invitons à joindre une équipe de plus de 4 000 collègues passionnés, réunis pour servir près de 300 000 citoyennes et citoyens au cœur de la quatrième municipalité en importance au Québec. Venez vivre l’effervescence de Gatineau! Ici, on travaille ensemble, dans le plaisir, pour relever des défis stimulants où innovation, collaboration et engagement sont au premier plan. À la Ville de Gatineau, vous bâtirez une carrière riche de sens, dans un environnement humain où vos talents pourront vraiment faire une différence. 🚀 Votre mission Relevant du Responsable – Support organisationnel, le titulaire est responsable de l'élaboration, la planification, l'administration et le suivi des différents programmes de formation opérationnelle. À ce titre, il analyse les besoins et participe à l’élaboration du plan annuel de formation du Service. Il planifie les horaires, recueille et met à jour la documentation relative aux formations, met à jour les données de formation par employé. Il produit des outils d’évaluation, recrute, entraîne et encadre les personnes-ressources en formation. Il participe au processus d’achat, de location et de livraison de nouveaux véhicules et d’équipements d’opération en soumettant des recommandations lors de l’élaboration des devis. Il s'assure de la conformité des contenus de formation avec les différentes lois et règlements (loi santé/sécurité du travail, code de la sécurité routière, normes CSA, etc.) et au niveau des changements réglementaires, des nouvelles pratiques d’opération ainsi que des nouveautés technologiques pouvant affecter son domaine d’expertise. Il fait des recommandations liées à la formation nécessaire suite aux accidents ou à la mauvaise utilisation des équipements qui génèrent des bris d’équipements. Il participe à différentes rencontres de gestion organisée par la direction. Il accomplit toute autre tâche connexe à la demande de son supérieur. 🎯 Profil recherché Détenir un diplôme d’études collégiales dans un domaine pertinent. Posséder un minimum de cinq (5) années d’expérience pertinente en formation, particulièrement sur des équipements lourds et dans le domaine de la sécurité au travail. Toute combinaison de formation et d'expérience jugée pertinente et équivalente pourrait être considérée. Détenir une certification de formateur en équipements lourds d’une école de formation reconnue serait un atout. Posséder une connaissance des règlements relatifs à la sécurité routière et de santé et sécurité au travail représente un atout. Posséder un permis de conduire classe 5 valide. Posséder un permis de conduire valide classe 3 serait un atout. 💡 Leader d’expertise à la Ville de Gatineau Vous jouez un rôle clé en apportant une expertise approfondie. Votre savoir-faire sera sollicité pour orienter les décisions et coordonner divers projets. Vous êtes également un acteur central dans la prestation de services-conseils spécialisés. Pour maximiser l’impact de votre contribution, vous mettez de l’avant les compétences suivantes : Orientation citoyenne | Leadership collaboratif | Vision globale | Esprit d’amélioration | Intelligence sociale | Orientation résultats | Développement des talents | Communication inspirante | Courage décisionnel Horaire de travail L'horaire peut varier en fonction de la charge de travail. 💼 Quelques-uns de nos avantages Un horaire de travail flexible qui facilite la conciliation entre votre vie professionnelle et votre vie personnelle. Des vacances et des congés généreux, parce qu’on sait que se reposer, ça compte autant que performer. Des assurances collectives complètes (santé, dentaire et invalidité). Un régime de retraite à prestations déterminées vous assurant une rente stable, prévisible et sécurisée - pour planifier l’avenir en toute tranquillité. L’accès à de la formation continue et au perfectionnement professionnel. Une ambiance de travail humaine et collaborative. Salaire Selon la classe 3 de l'échelle salariale des employés professionnels, soit de 86 500 $ à 110 898 $. ➡️ Vous souhaitez poser votre candidature ? Appuyez sur le bouton « Postulez maintenant » au bas de l’affichage, diffusé sur notre site web au gatineau.ca/emploi, avant 23 h 59 le 23 octobre 2026. Vous devrez avoir un profil pour soumettre votre candidature. Si vous éprouvez de la difficulté lors de la création du profil ou au moment de postuler, nous vous invitons à sélectionner l'onglet « Aide » au menu de gauche sur notre site web. Pour toute autre question sur l’affichage, nous vous invitons à communiquer avec le Service des ressources humaines au (819) 243-2345, poste 7150. Toutes les demandes d'emploi doivent être soumises par le site Web de la Ville de Gatineau. Il est de votre responsabilité de fournir un curriculum vitae à jour et en français qui contient les précisions qui permettront d'établir avec justesse que votre candidature rencontre les exigences du poste sur le plan de la scolarité et de l'expérience. Une candidature incomplète ne sera pas considérée. Nous vous invitons à joindre une copie électronique de vos diplômes, de votre relevé de notes officiel ou d’une évaluation comparative de vos études à votre profil; la copie officielle pourrait être demandée lors des examens ou de l'entrevue. Pour les études complétées à l’extérieur du Québec, consulter la Foire aux questions section « Mon profil de candidat », pour plus d’information sur les documents acceptés. La Ville de Gatineau applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes en situation d’handicap à soumettre leur candidature. Nous nous engageons à offrir un environnement de travail inclusif et accessible. Si des mesures d'adaptations sont nécessaires à une évaluation juste et équitable de votre candidature, nous vous invitons à aviser le Service des ressources humaines. Nous vous remercions à l'avance de votre candidature. Cependant, seules les personnes retenues seront contactées.

Ce que vous ferez

Develop, plan, administer, and monitor operational training programs, including assessing training needs, maintaining employee training records, and recruiting and coaching training resources. Contribute recommendations to vehicle and equipment procurement, ensure training complies with applicable laws and standards, and recommend training in response to accidents or equipment misuse.

Exigences

A college diploma in a relevant field and at least five years of relevant training experience, particularly with heavy equipment and workplace safety, are required; equivalent education and experience may be considered. A recognized heavy-equipment trainer certification and a valid Class 3 driver's licence are assets, while a valid Class 5 driver's licence is required.

Avantages

• Flexible Work Schedule
• Generous Vacation And Leave
• Health, Dental, And Disability Insurance
• Defined-Benefit Pension Plan
• Continuing Education And Professional Development
• Collaborative Work Environment

Compétences indiquées

• Regulatory Compliance · Souhaitée
• Project Coordination · Souhaitée

Autres compétences pertinentes

Relevées dans la description du poste. Confirmez les exigences importantes ci-dessus.

• Operational Training
• Heavy Equipment Training
• Workplace Health And Safety
• Training Needs Analysis
• Training Program Planning
• Training Administration
• Training Evaluation
• Instructional Documentation
• Trainer Recruitment And Coaching
• Vehicle And Equipment Procurement
• Regulatory Compliance
• Road Safety Regulations
• Equipment Operations
• Accident And Equipment Damage Analysis
• Project Coordination
• Collaborative Leadership

Domaines d’emploi

• Education
• Government & Public Sector
• Transportation
• Security & Safety
• Management & Leadership

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