Responsable Soutien aux élu(e)s (LaSalle)

Résumé du poste

Provide nonpartisan advisory support to elected officials and coordinate their priorities with municipal departments, city services, and external partners. Prepare and analyze files, studies, and reports; support meetings and consultations; monitor relevant issues; and coordinate follow-up on action plans and citizen inquiries.

Détails du poste

Titre d'emploi Responsable Soutien aux élu(e)s (LaSalle) Organisation Arrondissement de LaSalle Destinataires Employé(e)s de la ville et candidat(e)s externes Type d'emploi à pourvoir Emploi temporaire Période d'inscription Du 3 au 9 novembre 2026 Salaire Échelle salariale (2026) : 86 897 $ à 108 618 $ | Classe FM-05 Avis de modification Catégorie d'emploi: Cadre-conseil RH Horaire: 37,5 heures/semaine, 3 jours en présentiel | Prendre note que les horaires peuvent être prolongés afin de répondre aux besoins opérationnels Adresse: 55, avenue Dupras, Lasalle, H8R 4A8 | Stationnement disponible Ce processus pourrait servir à pourvoir d’autres postes de cet emploi ou de la même famille d’emplois dont le profil recherché est similaire, de l’arrondissement de LaSalle. NOTRE OFFRE La politique municipale vous passionne? Vous souhaitez travailler dans un milieu qui privilégie l’amélioration du cadre de vie de ses citoyen(enne)s et qui regorge de projets audacieux et novateurs touchant la mobilité, l’économie, l’habitation et les espaces de vie? L’arrondissement de LaSalle est présentement à la recherche d’une personne dynamique et curieuse comme vous pour se joindre à son équipe. Votre mandat Sous la responsabilité hiérarchique du Directeur d'arrondissement et sous la responsabilité fonctionnelle de la mairesse, du Directeur de cabinet et des élu(e)s, vous offrez une expertise-conseil non partisane auprès des 7 élu(e)s sur différents domaines d’activités afin de faire avancer les priorités du cabinet en collaboration avec les services de la Ville et divers intervenants. Plus spécifiquement, vous : Assurez un lien continu entre l'élu(e) responsable d'un mandat et les directions de l'arrondissement, les intervenants des services de la Ville et/ou partenaires externes associés à sa réalisation; Préparez et analysez des dossiers, études et rapports. Rédigez des suivis et notes de breffage pour soutenir les élu(e)s dans leurs mandats; Participez à l'implantation de plans d'action et de politiques. Anticipez les situations qui pourraient s'avérer problématiques et proposez les correctifs nécessaires en collaboration avec l'administration; Apportez un soutien aux élu(e)s lors de rencontres, de conseils d’arrondissement ou municipaux et de consultations en lien avec les dossiers et les priorités de l'arrondissement; Assurez une veille médiatique sur les enjeux et dossiers qui préoccupent les élus(e)s et les citoyen(ne)s de l’arrondissement; Effectuez le suivi auprès des différentes unités administratives ou fournissez des réponses harmonisées aux demandes de citoyens(nes) adressées directement aux élu(e)s en respectant les orientations et priorités stratégiques de l’arrondissement. Des questions, des difficultés à postuler ? N’hésitez pas à communiquer avec Marie-Christine Piché ( [email protected] ),¿conseillère en acquisition de talents. PROFIL RECHERCHÉ Baccalauréat en sciences politiques, communication, ou tout autre domaine jugé pertinent 3 années d'expérience pertinente en lien avec les responsabilités et défis mentionnés Excellente capacité de rédaction, de vulgarisation et de synthèse Grandes habilités relationnelles et de collaboration Excellent sens de l’organisation et capacité à respecter plusieurs échéanciers simultanés Connaissance des acteurs majeurs du milieu institutionnel, culturel, communautaire, associatif et économique de LaSalle, un atout Ce poste relève de l’Administration de la Ville, il est contractuel et non politique. Ces exigences pourraient être adaptées au besoin. NOS AVANTAGES Des défis d'envergure Une carrière au service de la population montréalaise Une rémunération et des avantages concurrentiels La conciliation travail-vie personnelle La possibilité de faire progresser votre carrière Soyez fière ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la région métropolitaine et la plus importante métropole francophone en Amérique du Nord. La Ville de Montréal , c'est près de 30 000 talents qui contribuent chaque jour à l'essor de la Ville et à faire la différence pour la population et le bien public. POSTULEZ MAINTENANT! En postulant, je consens à ce que le Service des ressources humaines et des communications utilise mes données personnelles à des fins de recrutement et conformément à sa Politique de confidentialité . Considérant la diversité comme une véritable richesse, la Ville de Montréal invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Merci de vous identifier lors de la postulation. Pour en savoir plus sur nos processus de recrutement, visitez https://montreal.ca/carrieres . Pour toute autre question, écrivez à [email protected] en indiquant le numéro de l’offre d'emploi en objet. Assurez-vous de joindre tous les documents attestant que vous rencontrez les exigences et d'inscrire toutes informations pertinentes pour votre candidature directement dans votre curriculum vitae. Nous vous invitons à suivre l'évolution de votre candidature dans votre dossier de postulation en ligne. Nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue. DIVERSITÉ, ÉQUITÉ ET INCLUSION La Ville de Montréal propose un environnement de travail où le respect, la diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs premières. Avec son programme d'accès à l'égalité en emploi , la Ville prend des moyens concrets pour augmenter la diversité au sein de ses équipes de travail. Inclusive, la Ville s'efforce de réduire les obstacles dans les milieux de travail rencontrés par les personnes en situation de handicap et met en place des mesures facilitant l’accessibilité. À cet égard, des adaptations lors du processus d’évaluation des compétences peuvent être offertes sur demande. Merci de contribuer à diversifier et enrichir la fonction publique montréalaise!

Ce que vous ferez

Provide nonpartisan advisory support to elected officials and coordinate their priorities with municipal departments, city services, and external partners. Prepare and analyze files, studies, and reports; support meetings and consultations; monitor relevant issues; and coordinate follow-up on action plans and citizen inquiries.

Exigences

A bachelor's degree in political science, communications, or another relevant field and three years of relevant experience are required. Candidates should have strong writing, plain-language communication, and synthesis skills, excellent interpersonal and organizational abilities, and the capacity to manage multiple deadlines; knowledge of LaSalle's institutional, cultural, community, nonprofit, and economic stakeholders is an asset.

Avantages

• Competitive Compensation and Benefits
• Work-Life Balance
• Career Advancement Opportunities

Compétences indiquées

• Clear Communication · Souhaitée
• Collaboration · Souhaitée
• Sens de l’organisation · Souhaitée
• policy implementation · Souhaitée

Autres compétences pertinentes

Relevées dans la description du poste. Confirmez les exigences importantes ci-dessus.

• Political and Institutional Affairs
• Research and Analysis
• Report Writing
• Briefing Notes
• Clear Communication
• Summarization
• Stakeholder Relations
• Collaboration
• Organization
• Deadline Management
• Action Plan Implementation
• Policy Implementation
• Media Monitoring
• Citizen Inquiry Management
• Strategic Alignment

Domaines d’emploi

• Government & Public Sector
• Management & Leadership
• Administrative

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