Analyste de recrutement

Résumé du poste

Description Du Poste Description du rôle Les analystes de recrutement jouent un rôle essentiel au sein de l'équipe de recrutement. Ils travaillent aux côtés des recruteurs, des responsables opérationnels et des candidats afin d'offrir une expérience de recrutement fluide et reposant sur la technologie. Dans le cadre du programme de développement des recruteurs, vous apporterez votre soutien à l'équipe chargée de la gestion des candidats et contribuerez à les accompagner tout au long du processus, de la candidature à l'intégration. Vous utiliserez des technologies de recrutement, des donnée…

Détails du poste

Description Du Poste Description du rôle Les analystes de recrutement jouent un rôle essentiel au sein de l'équipe de recrutement. Ils travaillent aux côtés des recruteurs, des responsables opérationnels et des candidats afin d'offrir une expérience de recrutement fluide et reposant sur la technologie. Dans le cadre du programme de développement des recruteurs, vous apporterez votre soutien à l'équipe chargée de la gestion des candidats et contribuerez à les accompagner tout au long du processus, de la candidature à l'intégration. Vous utiliserez des technologies de recrutement, des données et des outils reposant sur l'intelligence artificielle, ainsi que votre jugement personnel, pour identifier les profils les plus adaptés, répondre aux besoins opérationnels et offrir une expérience candidat exceptionnelle. Si vous avez de solides compétences en communication, faites preuve de curiosité, maîtrisez le numérique et vous passionnez pour aider les personnes à trouver les opportunités professionnelles les plus adaptées, nous aimerions vous rencontrer. Vos tâches • Évaluer les CV en fonction des exigences du rôle, en s'appuyant sur des outils reposant sur l'intelligence artificielle pour orienter les étapes suivantes, tout en faisant appel au jugement du recruteur. • Gérer des données candidates précises et en temps réel, et utiliser les technologies de recrutement pour assurer la qualité et l'intégrité des données. • Présélectionner les candidats afin d'évaluer leurs compétences, de leur présenter Accenture et de discuter des possibilités de carrière pertinentes. • Agir à titre de contact principal pour les candidats tout au long du processus de recrutement, leur fournir des informations, répondre à leurs questions, leur proposer des offres d'emploi, coordonner les dates d'entrée en fonction et assurer le suivi. • Tirer parti de l'IA et des outils numériques pour établir une communication avec les candidats, personnalisée et en temps prescrit, tout en leur offrant une expérience hautement personnalisée, quel que soit le résultat. • Travailler en collaboration avec les gestionnaires du recrutement pour cerner les besoins en talents, les exigences du rôle et les profils de candidats cibles, grâce à l’analyse des données et aux renseignements tirés de l’IA lorsque nécessaire. • Utiliser des outils d’établissement du bassin de talents et de recrutement reposant sur l’IA pour identifier, constituer et entretenir des pipelines de talents répondant aux besoins de recrutement actuels et futurs. • Faire partie des équipes de projet nationales chargées du recrutement sur les campus et aux événements de recrutement locaux, selon les besoins. Qualifications Exigences de base • Au moins 1 an d'expérience en recrutement ou en ressources humaines. • Un diplôme collégial ou d'autres formations en ressources humaines ou en gestion du personnel sont préférables. • L'anglais est exigé pour ce poste, puisque le ou la titulaire de ce poste est appelé à interagir régulièrement avec des parties prenantes anglophones partout au Canada. En raison du volume important d'interactions avec ces parties prenantes anglophones, ce qui est intrinsèque à ce poste, une réorganisation des activités de l'entreprise n'est pas possible pour éviter cette exigence. Compétences privilégiées : • Passion pour le recrutement et la création d’une expérience candidate exceptionnelle et axée sur l’humain. • Bonnes compétences en communication, en relation humaine, en organisation et en gestion du temps. • Esprit proactif, collaboratif et motivé, doté d’un bon jugement et d’un souci de la qualité. • Capacité d’adaptation et esprit curieux, avec une volonté d’adopter les technologies émergentes et les nouvelles façons de travail. • Maîtrise de l'IA et du numérique, notamment la capacité à formuler des requêtes, à évaluer de manière critique les résultats générés par l'IA et à faire preuve d'un jugement humain approprié. • Maîtrise de l'IA et du numérique, notamment la capacité à formuler des requêtes, à évaluer de manière critique les résultats générés par l'IA et à faire preuve d'un jugement humain approprié. • Engagement envers l'utilisation responsable de l'IA et des technologies, notamment en matière de vie privée, de confidentialité, d'équité et d'exactitude. • Maîtrise des technologies, avec une connaissance des systèmes de suivi des candidatures ou de gestion des candidats. La rémunération chez Accenture varie en fonction d’un large éventail de facteurs, incluant, notamment, le lieu de travail, le rôle, l’ensemble de compétences et le niveau d’expérience propre au poste. Tel qu’exigé par la loi locale, Accenture offre une fourchette salariale raisonnable pour les postes qui peuvent être pourvus, comme indiqué ci-dessous. Le recrutement pour ce poste vise à pourvoir un tout nouveau rôle. La fourchette de rémunération de base indiquée ci-dessous est destinée à servir de référence pour refléter la majorité des offres pour ce poste. Elle ne constitue pas une limite maximale - dans certains cas, la rémunération réelle peut dépasser cette fourchette lorsque cela est approprié. Pour des renseignements sur les avantages, cliquez ici. Lieu du poste Fourchette salariale annuelle Colombie-Britannique/Ontario/Nouveau-Brunswick $22.86 to $46.90 Ville Montreal, Québec Informations complémentaires Énoncé sur l’égalité d’accès à l’emploi, Demandes d’accommodement et Autres énoncés en matière d’emploi Notre engagement envers l’inclusion et la diversité Chez Accenture, l’inclusion et la diversité sont essentielles à notre culture et font partie intégrante de nos valeurs fondamentales. Nous sommes engagés à créer un environnement où nos employés sont à l’aise, sont eux-mêmes et contribuent. À l’image du Canada, le personnel d’Accenture est composé d’une très grande variété de cultures, d’origines ethniques, de croyances, d’expériences et de langues. Nous offrons un environnement inclusif, sans égard aux caractéristiques personnelles comme l’origine ethnique, la religion, le genre, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression du genre, l’âge ou le handicap. Demandes d’accommodement Accenture s’engage à offrir l’égalité d’accès à l’emploi aux personnes handicapées ou pratiquant une religion, notamment en offrant les accommodements raisonnables nécessaires. Si vous êtes embauché par Accenture et que vous avez besoin d’accommodements pour remplir les fonctions essentielles de votre rôle, vous serez invité à participer à notre processus d’accommodement raisonnable. Les accommodements consentis pour faciliter le processus de recrutement ne sont pas une garantie d’accommodements futurs ou continus après l’embauche. Si vous souhaitez être pris en considération pour un emploi chez Accenture, et que vous avez besoin d’accommodements pour un handicap ou une pratique religieuse, veuillez nous appeler sans frais au 1-877-889‑9009, envoyez-nous un courriel ou communiquez avec le service de recrutement. Autres énoncés en matière d’emploi Nous avons pour objectif d’offrir à notre personnel des postes à proximité de leur lieu de résidence. Cependant, étant donné la nature de nos activités et nos obligations envers nos clients, nos employés doivent être prêts à voyager au besoin. Les candidats à un emploi ne sont pas tenus de divulguer les infractions pour lesquelles une grâce a été accordée. Afin de vous offrir le processus de recrutement le plus efficace, Accenture peut utiliser l'intelligence artificielle pour déterminer la correspondance entre votre candidature et les exigences du poste auquel vous avez postulé. La décision définitive sera toujours prise par l’équipe de recrutement après avoir examiné l’intégralité de votre profil de candidat(e). Durant le processus de soumission de candidature, vous pouvez choisir de ne pas participer à ce processus de sélection par intelligence artificielle et être assuré(e) que cela n’aura pas d’impact négatif sur votre perspective d’emploi chez Accenture. À propos d’Accenture We work with one shared purpose: to deliver on the promise of technology and human ingenuity. Every day, more than 775,000 of us help our stakeholders continuously reinvent. Together, we drive positive change and deliver value to our clients, partners, shareholders, communities, and each other. We believe that delivering value requires innovation, and innovation thrives in an inclusive and diverse environment. We actively foster a workplace free from bias, where everyone feels a sense of belonging and is respected and empowered to do their best work. At Accenture, we see well-being holistically, supporting our people’s physical, mental, and financial health. We also provide opportunities to keep skills relevant through certifications, learning, and diverse work experiences. We’re proud to be consistently recognized as one of the World’s Best Workplaces™. Join Accenture to work at the heart of change. Visit us at www.accenture.com.

Compétences indiquées

• Aura · Souhaitée
• Sens de l’organisation · Souhaitée
• Collaboration · Souhaitée
• Organisation · Souhaitée
• Communication · Souhaitée
• positive · Souhaitée
• Anglais · Souhaitée

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