Agente ou Agent de liaison avec les familles

Résumé du poste

Provide crisis management, short-term counseling, and support to families of Canadian Armed Forces members facing illness or injury, transitioning out of the military, or deceased. Conduct initial assessments and connect families with community partners, including Military Family Resource Centres, as part of a multidisciplinary Transition Centre team.

Détails du poste

Type De Poste Permanent Temps plein Échelle De Rémunération $97,420.00 - $114,660.00 SBMFC – LA PASSION AU SERVICE DE NOTRE MISSION! Les Services de bien-être et moral des Forces canadiennes (SBMFC), c’est plus qu’un milieu de travail! Nous sommes une fière communauté qui se consacre à soutenir les membres, les vétéranes et les vétérans des Forces armées canadiennes, ainsi que leurs familles dans leur quotidien. Nous offrons des programmes et des services minutieusement sélectionnés visant à répondre à leurs besoins particuliers et à rehausser leur bien-être mental, social, physique, financier et familial. Notre personnel exécute des programmes de conditionnement physique, de sports et de loisirs, assure du soutien aux familles, organise des activités de bienfaisance et veille à ce que nos membres aient accès à des services financiers personnalisés, à des services de vente au détail et à des économies et des rabais dans des commerces de détail. Nos valeurs sont à la base de notre réussite. Nos employées et employés ont à cœur de soutenir les membres, les vétéranes et les vétérans des Forces armées canadiennes et leurs familles, et sont intègres dans toutes leurs démarches. Forts de notre environnement très soudé, nous agissons comme une seule équipe ayant une seule mission. Nous sommes constamment à la recherche de nouvelles idées et trouvons des moyens créatifs d’offrir les meilleurs programmes et services possibles. En tant qu’employeur, nous accordons une grande importance à votre santé, à votre mieux-être et à votre épanouissement. Nous proposons une gamme diversifiée de rôles dans de nombreuses localités et une carrière où vous pourrez apporter une réelle contribution. LE RÔLE Les Services aux familles des militaires gèrent le Programme des services aux familles des militaires et des vétérans en vue d’aider les familles des militaires, des vétéranes et des vétérans à composer avec les exigences de la vie familiale et professionnelle ainsi que les besoins opérationnels. Nombre de partenaires et parties prenantes collaborent et contribuent au bien-être de ces familles. L’agente ou l’agent de liaison avec les familles est une ressource au sein d’une équipe multidisciplinaire au Centre de transition désignée pour soutenir les familles de militaires qui font face à une maladie ou une blessure ou qui sont en voie de libération des Forces armées canadiennes. Elle ou il offre des services de gestion de crise, de counseling à court terme et de soutien aux familles des membres décédés. L’agente ou l’agent effectue les évaluations initiales et met les familles en contact avec des partenaires communautaires, comme le Centre de ressources pour les familles des militaires. QUALIFICATION REQUISE Études, certifications et permis Maîtrise en travail social ou dans un domaine connexe ET quelques années d’expérience du travail social et des services à la personne ou dans un domaine connexe OU Baccalauréat en travail social ou dans un domaine connexe ET plusieurs années d’expérience du travail social et des services à la personne ou dans un domaine connexe ET Doit pouvoir être titulaire de son titre professionnel Expérience Intervention en cas de crise et gestion des risques Évaluation clinique et services de counseling Travail avec des familles et systèmes familiaux Travail au sein d’une équipe multidisciplinaire et avec des organismes de services à la personne Réseautage professionnel Gestion de cas familiaux Intervention dans les cas d’incidents critiques Élaboration, coordination et animation d’ateliers Formation, coordination et animation de groupes de soutien Élaboration et coordination de programmes axés sur les services aux familles Administration budgétaire Compétences Orientation client, connaissance de l’organisation, communication, innovation, travail d’équipe et leadership EXIGENCE LINGUISTIQUE Anglais essentiel Compréhension De L’écrit Niveau fonctionnel Expression Écrite Niveau fonctionnel Interaction Orale Niveau avancé CONDITIONS D’EMPLOI Date d’entrée en fonction (jj/mm/aaaa) : 04/01/2027 AUTRES RENSEIGNEMENTS Le lieu de travail de ce poste est: Sur place L’adresse De Ce Emplacement De Travail Est 1 Queensway Road, Cold Lake, Alberta, Canada Admissibilité à La Réinstallation Le candidat retenu ou la candidate retenue peut être admissible à des avantages de réinstallation, sous réserve de l’admissibilité et de l’approbation. Remarque Importante Le présent avis de concours ferme à minuit (heure locale du poste) à la date d’échéance indiquée, et il ne sera plus possible de postuler par la suite. Pour que votre candidature soit prise en compte, vous devez donc l'envoyer avant la date limite indiquée. Si vous éprouvez des difficultés techniques lors de sa soumission, veuillez faire parvenir un courriel à carrières@sbmfc.com avant l’échéance. POURQUOI SE JOINDRE À L’ÉQUIPE DES SBMFC? Une culture accueillante et collaborative qui valorise la créativité, l’intégrité et le travail d’équipe. La possibilité de contribuer de façon transformative à la vie des membres, des vétéranes et des vétérans des Forces armées canadiennes et de leurs familles. Des régimes de soins de santé et de bien-être (selon l’admissibilité, il peut s’agir du remboursement des médicaments, des soins oculaires, des soins dentaires, du compte de gestion des dépenses santé et l’accès à la télémédecine). La conciliation travail-vie personnelle (dont des congés) et la planification de la retraite (selon l’admissibilité, l’accès à un régime de retraite à prestations déterminées). Des possibilités de perfectionnement professionnel, d’apprentissage et d’avancement de carrière. Des rabais et des avantages à l’échelle locale et nationale. Découvrez tous les avantages qu’offrent les SBMFC en visitant le https://sbmfc.ca/Avantagessociaux INCLUSION, ÉQUITÉ ET ACCESSIBILITÉ Les SBMFC ont à cœur d’offrir un environnement inclusif, équitable et accessible, où tout le personnel se sent valorisé, respecté et appuyé. Si on communique avec vous concernant une possibilité d’emploi ou une évaluation, veuillez rapidement aviser l’équipe de recrutement de toute mesure d’adaptation dont vous avez besoin pour assurer une évaluation juste et impartiale. L’information relative aux mesures d’adaptation est traitée en toute confidentialité.

Ce que vous ferez

Provide crisis management, short-term counseling, and support to families of Canadian Armed Forces members facing illness or injury, transitioning out of the military, or deceased. Conduct initial assessments and connect families with community partners, including Military Family Resource Centres, as part of a multidisciplinary Transition Centre team.

Exigences

Requires a master's degree in social work or a related field with several years of relevant experience, or a bachelor's degree with extensive relevant experience; candidates must be eligible to hold their professional designation. Required experience includes crisis and risk intervention, clinical assessment and counseling, family case management, multidisciplinary collaboration, critical incident response, program and group facilitation, and budget administration.

Avantages

• Health and Wellness Plans
• Prescription Drug Coverage
• Vision Care
• Dental Care
• Health Spending Account
• Telemedicine
• Paid Leave
• Defined-Benefit Pension Plan
• Professional Development
• Learning Opportunities
• Career Advancement
• Local and National Discounts

Compétences indiquées

• crisis intervention · Souhaitée
• Risk Management · Souhaitée
• Communication · Souhaitée
• Leadership · Souhaitée

Autres compétences pertinentes

Relevées dans la description du poste. Confirmez les exigences importantes ci-dessus.

• Crisis Intervention
• Risk Management
• Clinical Assessment
• Counseling
• Family Systems
• Multidisciplinary Teamwork
• Human Services Collaboration
• Professional Networking
• Family Case Management
• Critical Incident Response
• Workshop Development and Facilitation
• Support Group Coordination and Facilitation
• Family Services Program Development
• Budget Administration
• Communication
• Leadership

Domaines d’emploi

• Social Services
• Healthcare
• Customer Service & Support

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