Avocat(e) senior

Montréal, QC
Hybride
Publié 29 oct. 2026
1 poste

113 559 $–162 228 $ / année

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Type d’emploi: Temporaire
Niveau d’expérience: Chef d’équipe · 10+ ans
Formation minimale: Diplôme professionnel
Langue de l’offre: français
Heures de travail: 40 heures par semaine
Présence au bureau: 4 jours par semaine

Résumé du poste

Draft, review, negotiate, and advise on procurement contracts, tender documents, bids, and other legal documents, ensuring they meet organizational needs and applicable laws. Provide strategic legal support to procurement leadership, strengthen contract-management and compliance controls, and help prevent procurement-related disputes.

Détails du poste

Numéro d'affichage : 4466 Titre de la classification : Avocat seniorLieu de travail : Montréal Direction : Direction – Affaires juridiques Section : Direction - Services juridiques, Conseils Statut : Temporaire - Remplacement Durée : 6 mois Salaire minimum : $113 559,00 Salaire maximum : $162 228,00 Modalité télétravail : 1 à 3 jours télétravail La Commission de la construction du Québec (CCQ) joue un rôle crucial au sein de l’industrie de la construction au Québec. En plus de veiller à l'application des règles concernant les relations de travail, nous administrons un vaste éventail de services professionnels et personnels aux travailleurs, aux entrepreneurs et aux retraités de l'industrie de la construction. Travailler à la Commission de la construction du Québec, c'est donc contribuer à l'essor d'une industrie stimulante au cœur du paysage québécois. Vous y retrouverez une atmosphère de travail conviviale et stimulante. Les avantages de vous joindre à nous : • Programme de rémunération compétitif• Gamme complète d’avantages sociaux, incluant un régime de retraite à prestations déterminées• Jusqu’à six semaines de vacances par année dès l'embauche• Des journées de congé payées aux moments importants de votre vie• Conciliation vie personnelle et professionnelle• Horaire comprimé permettant une journée de congé aux deux semaines pour les postes syndiqués• Programme de formation et possibilités de développement professionnel• Programme d’aide aux employés• Accès à un stationnement • Rabais d’entreprise avantageux (assurances, transports en commun, centre de conditionnement physique, etc.)• Nombreuses initiatives écoresponsables• Et plus encore ! RAISON D’ÊTRE Relevant du directeur des services juridiques le ou la titulaire du poste exerce pour le compte de la CCQ, les attributions prévues à la Loi sur le Barreau. Il ou elle exerce diverses activités exigeant une connaissance théorique et pratique de la législation, de la réglementation, de la jurisprudence et des procédures en lien en matière d’approvisionnement public. Plus spécifiquement, le ou la titulaire du poste sera responsable de la révision ou de la rédaction des projets de contrats de toute nature (achats, services professionnels, construction, location, ententes administratives, partenariats, etc.) ou tout autre document à caractère juridique pour lequel il est mandaté. PRINCIPALES RESPONSABILITÉS Interpréter et donner ses avis sur des documents d’appel d’offres et des contrats. Procéder à la négociation, la validation et la rédaction de contrats ou autres documents (achats, services professionnels, location, ententes administratives, partenariats, etc.) afin de s’assurer qu’ils respectent les besoins du client et le cadre législatif applicable. Analyser et commenter au besoin des soumissions, en respect du cadre juridique applicable. Maintenir des dossiers précis, accessibles et complets sur les questions d’affaires et contractuelles de l’organisation pertinentes à ses activités professionnelles. Conseiller la direction des approvisionnements en matière de gestion contractuelle et de reddition de comptes, sur les processus d’acquisition, et contribuer à la mise en place de mécanismes afin que soient respectés notamment les encadrements de la LCOP et les mécanismes de validation et de contrôle en lien avec les processus de gestion contractuelle. Jouer un rôle-conseil de prévention et de stratégie afin de réduire les litiges en matière de contrats d’approvisionnement. Assurer un soutien juridique au service de l’approvisionnement de l’établissement sur toute question contractuelle et donner des avis juridiques sur la conformité aux règles applicables. Passer en revue et offrir des conseils quant aux exigences contractuelles exprimées dans les demandes de propositions/soumissions, préparer les listes de vérification et rédiger, au besoin, une matrice de conformité et des relevés d’exception. Contribuer, de façon proactive, à alimenter l’intelligence d’affaires pour la CCQ, principalement au sein de la direction. Recommander par conséquent les stratégies/orientations/actions appropriées. Conseiller la CCQ, sur demande, sur des questions légales qui revêtent un caractère stratégique visant l’atteinte des objectifs corporatifs de l’organisation. Appuyer l’organisation dans toute autre tâche connexe relative à son expertise. Exigences Diplôme universitaire de premier cycle en droit. Être membre du Barreau du Québec Dix (10) années d’expérience en droit commercial; Excellente connaissance des processus d’appels d’offres et du droit applicable. Excellente connaissance de la Loi sur les contrats des organismes publics et ses règlements afférents. Aptitudes et habiletés Habiletés relationnelles et d’influence. Compétences indéniables en rédaction et révision contractuelle. Capacité à communiquer efficacement à tous les niveaux hiérarchiques. Esprit critique et stratégique et capacité à saisir des documents complexes. Aptitude à agir de façon proactive et à résoudre les problèmes. Rigueur et solides aptitudes en organisation et en planification et capacité à livrer de multiples projets et initiatives simultanément. Aptitude à travailler de façon autonome et assurance nécessaire pour formuler des recommandations. Candidature Les employés intéressés à postuler doivent compléter le formulaire « offre de service » électronique, puis cliquez sur le bouton « Soumettre » au bas du formulaire. LA CCQ VALORISE LA DIVERSITÉ ET RECONNAÎT LA RICHESSE DES DIFFÉRENCES INDIVIDUELLES. La Commission de la construction du Québec souscrit à un programme d’accès à l’égalité en emploi. À ce titre, elle encourage les personnes en situation de handicap, les personnes autochtones, les personnes issues de minorités ethniques ou visibles, ainsi que les femmes à soumettre leur candidature. BESOIN DE MESURES D’ADAPTATION ? Dans une optique d’équité et d’inclusion, nous souhaitons offrir un processus de recrutement accessible à toutes et à tous. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à l’une ou l’autre des étapes du processus de sélection, nous vous invitons à nous en aviser le plus rapidement possible. Notre équipe collaborera avec vous afin de mettre en place les mesures appropriées à votre situation et de favoriser votre pleine participation au processus. VÉRIFICATIONS PRÉEMPLOI La personne sélectionnée fera l’objet de vérifications préemploi pouvant notamment comprendre la vérification des références d’emploi antérieures et la validation des études effectuées. Pour les diplômes obtenus à l’extérieur du Canada, une évaluation comparative des études délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration (MIFI) sera exigée. Selon la nature du poste, une enquête de sécurité pourrait également être requise. Seules les personnes retenues seront convoquées dans le cadre d’un processus de sélection.

Ce que vous ferez

Exigences

Requires a bachelor's degree in law, membership in the Quebec Bar, and ten years of commercial law experience. Candidates must have excellent knowledge of tendering processes, applicable law, and the Act respecting contracting by public bodies and its regulations, along with strong contract-writing, communication, organizational, and strategic skills.