Adjoint(e) aux activités cliniques - Évaluation et orientation

Résumé du poste

Provide daily clinical guidance and field support to assessment-orientation and VCT practitioners, especially in complex, urgent, crisis, or placement situations. Support service quality and clinical standards, review documentation, assist with court preparation and partner meetings, and contribute to staff development and continuous improvement.

Détails du poste

Mino Obigiwasin Services Enfance & Famille Anicinape a été mis sur pied pour offrir des services à l’enfance et à la famille auprès de sa population. Cela fait suite à une entente signée avec le CISSSAT pour la gestion de la protection de la jeunesse pour les 4 communautés Anicinape : Kitcisakik, Lac Simon, Abitibiwinni (Pikogan) et Long Point (Winneway). La vision de Mino Obigiwasin est d’assurer à tous les enfants et aux familles Anicinape un milieu de vie stable, sécuritaire, heureux et enraciné dans la culture. SOMMAIRE DU POSTE Dans le respect de la mission, des orientations, des valeurs et des politiques générales de Mino Obigiwasin et sous l’autorité du responsable de point de service Évaluation-Orientation et VCT régional, l’adjoint aux activités cliniques offre un soutien clinique quotidien aux intervenants ÉO et VCT. Il les accompagne dans l’analyse des situations, l’application du processus clinique et les interventions terrain, particulièrement lors de situations complexes, urgentes ou nécessitant une attention particulière. Il soutient également le responsable de service dans le maintien de la qualité des pratiques et contribue au développement professionnel de l’équipe, au transfert des connaissances et à l’amélioration continue des interventions auprès des enfants et des familles Anicinape. RÔLES ET RESPONSABILITÉS Accompagner et soutenir les intervenants dans l’application du processus clinique, l’analyse des situations et la prise de décision; Offrir du soutien clinique et de l’accompagnement terrain, notamment lors de situations complexes, urgentes, de crise ou de placement; Soutenir le responsable de service dans le suivi de la qualité des services, le respect des standards de pratique ainsi que la gestion des demandes ÉO et VCT; Contribuer à l’appropriation des orientations cliniques, du cadre légal, des modèles d’intervention et des pratiques de Mino Obigiwasin; Effectuer la lecture de rapports d’évaluation et d’autres documents cliniques et offrir la rétroaction nécessaire; Soutenir les intervenants dans la préparation des dossiers pour le tribunal et les accompagner lorsque requis; Accompagner les intervenants lors de rencontres cliniques ou de concertation, notamment les Wawiya, les tables d’accès et les rencontres avec les partenaires internes ou externes; Contribuer au développement des pratiques et des compétences cliniques de l’équipe, notamment par l’élaboration et l’animation d’ateliers ou d’activités de formation; Participer aux comités d’équipe et en assurer l’animation en l’absence du responsable de service; Collaborer avec l’équipe interdisciplinaire, les familles, les ressources des communautés et les partenaires concernés afin de favoriser la continuité et la cohérence des services; Contribuer à l’application des ententes de collaboration et à l’amélioration continue des pratiques et des services. Effectuer toutes autres tâches reliées au poste. EXIGENCES Détenir un baccalauréat en travail social, en psychoéducation ou toute autre formation jugée équivalente; Être membre d’un ordre professionnel permettant l’exercice des activités réservées requises dans le cadre du programme Évaluation-Orientation; Posséder une expérience significative en intervention en protection de la jeunesse, particulièrement en évaluation et orientation; Posséder une bonne connaissance du processus clinique et du cadre légal applicable en protection de la jeunesse; Une connaissance des réalités des Premières Nations constitue un atout; Détenir un permis de conduire valide de classe 5; Une expérience au sein de Mino Obigiwasin constitue un atout. CONDITIONS D’EMPLOI Poste permanent à temps plein, à raison de 35 heures par semaine; Assurances collectives avec contribution de l’employeur après trois mois de service; Régime de retraite (RBA) après six mois de service, avec une contribution de l’employeur équivalant à 182 % de celle de l’employé; Horaire de travail flexible; 10 journées de congé de maladie et 5 journées de congé mieux-être par année; Programme d’aide aux employés et service de télémédecine entièrement payés par l’employeur; Possibilités de formation continue et de développement professionnel; Milieu de travail collaboratif et stimulant. Date d’entrée en fonction La date d’entrée en fonction : dès maintenant Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitae et une lettre de motivation à : Ressources humaines / Human Resources Bureau administratif/Administrative office 1399, chemin Sullivan Val-d’Or (Québec) J9P 6V6 Tel : (819) 975-5535 mikamowin@mino-obigiwasin.ca Priorité d’embauche Une priorité est accordée aux Premières Nations et Inuits du Québec. Seuls les candidats retenus en présélection seront contactés. Dans le présent document, le masculin est utilisé dans le seul but d’alléger le texte et désigne toutes les personnes, sans distinction de genre.

Ce que vous ferez

Provide daily clinical guidance and field support to assessment-orientation and VCT practitioners, especially in complex, urgent, crisis, or placement situations. Support service quality and clinical standards, review documentation, assist with court preparation and partner meetings, and contribute to staff development and continuous improvement.

Exigences

A bachelor’s degree in social work, psychoeducation, or an equivalent field is required, along with membership in a professional order that permits the required reserved activities. Candidates need significant child-protection intervention experience, particularly in assessment and orientation, knowledge of the clinical process and applicable legal framework, and a valid Class 5 driver’s licence; familiarity with First Nations realities and prior experience at Mino Obigiwasin are assets.

Avantages

• Employer-Contributed Group Insurance
• Retirement Plan
• Flexible Work Schedule
• Sick Leave
• Wellness Leave
• Employee Assistance Program
• Telemedicine
• Continuing Education and Professional Development

Compétences indiquées

• Decision Making · Souhaitée
• crisis intervention · Souhaitée
• case management · Souhaitée
• interdisciplinary collaboration · Souhaitée
• Assurance qualité · Souhaitée
• Continuous Improvement · Souhaitée

Autres compétences pertinentes

Relevées dans la description du poste. Confirmez les exigences importantes ci-dessus.

• Clinical Support
• Child Protection
• Assessment and Orientation
• Clinical Analysis
• Decision-Making
• Crisis Intervention
• Case Management
• Legal Framework Knowledge
• Clinical Documentation Review
• Court Preparation
• Staff Training and Development
• Interdisciplinary Collaboration
• Community Partnership
• Quality Assurance
• Continuous Improvement

Domaines d’emploi

• Social Services
• Healthcare
• Management & Leadership

Autres postes chez Mino Obigiwasin Services Enfance & Famille Anicinape