Architecte de solutions d’entreprise

Résumé du poste

Advise business leaders and executives on enterprise architecture direction, target-state models, and strategic roadmaps aligned with organizational goals. Orchestrate transformation planning, assess initiative impacts, prioritize investments, and coordinate architecture across business, application, information, technology, and security domains, including merger and integration initiatives where applicable.

Détails du poste

Titre: Architect d’entreprise (transformation organisationnelle et technologique) Durée: 6-12 mois renouvelable Lieu: en mode hybride à Québec ou à Montréal Sommaire du mandat La ressource agira comme partenaire de confiance auprès des leaders d’affaires, des architectes spécialisés et des instances exécutives afin de définir, orienter et faire évoluer les cibles d’architecture d’entreprise alignées sur les objectifs stratégiques de l’organisation. Le titulaire jouera un rôle clé dans la planification pluriannuelle des initiatives, la priorisation des investissements et l’orchestration des travaux d’architecture requis pour soutenir l’évolution du portefeuille d’affaires. Une expérience significative dans des contextes de fusion, acquisition ou intégration d’entreprises constitue un élément fortement recherché. Responsabilités Conseiller les partenaires d’affaires et les leaders de création de valeur dans l’élaboration des orientations et cibles d’architecture d’entreprise. Définir et maintenir les feuilles de route stratégiques ainsi que les plans de transformation multiannuels. Planifier et orchestrer les activités nécessaires à l’atteinte des cibles d’affaires et technologiques. Assurer l’alignement entre les dimensions d’architecture d’affaires, applicative, informationnelle, technologique et sécurité. Évaluer les impacts organisationnels et technologiques des initiatives stratégiques. Formuler des recommandations concernant la priorisation des investissements et des travaux de transformation. Collaborer avec les architectes spécialisés afin d’assurer la cohérence des solutions proposées. Participer activement aux comités de gouvernance et aux tribunes stratégiques. Présenter des recommandations et orientations auprès des instances de direction et de dirigeants exécutifs. Soutenir les initiatives de transformation, d’intégration organisationnelle et de fusion-acquisition lorsqu’applicable. Compétences requises Minimum de 15 années d’expérience en architecture. Minimum de 10 années d’expérience dans des programmes ou projets de grande envergure. Expérience démontrée en architecture d’entreprise. Expérience significative dans des contextes de fusion d’entreprises, d’acquisition ou d’intégration organisationnelle. Expérience de collaboration avec des exécutifs, vice-présidents et comités de direction. Expérience en élaboration de modèles cibles d’architecture et de feuilles de route stratégiques. Expérience en gouvernance d’architecture et gestion de portefeuille.

Ce que vous ferez

Advise business leaders and executives on enterprise architecture direction, target-state models, and strategic roadmaps aligned with organizational goals. Orchestrate transformation planning, assess initiative impacts, prioritize investments, and coordinate architecture across business, application, information, technology, and security domains, including merger and integration initiatives where applicable.

Exigences

Requires at least 15 years of architecture experience and at least 10 years working on large-scale programs or projects, including demonstrated enterprise architecture experience. Candidates should have significant merger, acquisition, or organizational integration experience, as well as experience with executives, target architecture models, strategic roadmaps, architecture governance, and portfolio management.

Compétences indiquées

• Integration · Souhaitée
• Planning · Souhaitée
• Collaboration · Souhaitée
• Sens de l’organisation · Souhaitée
• Souci du détail · Souhaitée

Autres compétences pertinentes

Relevées dans la description du poste. Confirmez les exigences importantes ci-dessus.

• Enterprise Architecture
• Strategic Roadmapping
• Multi-Year Transformation Planning
• Architecture Governance
• Portfolio Management
• Investment Prioritization
• Business Architecture
• Application Architecture
• Information Architecture
• Technology Architecture
• Security Architecture
• Mergers and Acquisitions
• Organizational Integration
• Executive Stakeholder Collaboration
• Impact Assessment
• Architecture Orchestration

Domaines d’emploi

• Technology
• Management & Leadership
• Consulting

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