Chef de projet senior (4 postes)

Résumé du poste

Lead strategic projects from initiation through operational transition, developing detailed execution plans and managing scope, milestones, deliverables, budgets, dependencies, and performance measures. Align business and technology stakeholders, oversee governance and risks, coordinate vendors and procurement, report to executives, and support adoption and continuous improvement.

Détails du poste

Titre: Chef de projet senior (Transformation d'entreprise) Lieu : Montréal (Place Ville-Marie) Mode de travail : Hybride centre-ville de Montréal , 3 jours/semaine au bureau (obligatoire) Durée : 24 mois Contexte du mandat On recherche des Chefs de projet expérimentés afin de piloter des initiatives stratégiques de transformation d'entreprise au sein de son Enterprise Project Management Office (EPMO). Le titulaire jouera un rôle de chef d'orchestre auprès d'équipes multidisciplinaires regroupant les secteurs d'affaires, les technologies, la gouvernance, les opérations et les partenaires externes. Les projets peuvent toucher différents domaines stratégiques tels que l'intelligence artificielle, les services bancaires numériques, la cybersécurité, la sécurité de l'information, l'automatisation marketing ou la modernisation des systèmes financiers. Le contexte exige une personne capable d'évoluer dans des environnements complexes, de mobiliser des parties prenantes de niveau exécutif et de livrer des résultats concrets dans un portefeuille regroupant plusieurs initiatives stratégiques. Responsabilités principales Assurer la gestion complète de projets stratégiques, de l'initiation jusqu'à la transition opérationnelle. Structurer des mandats complexes en plans d'exécution détaillés comprenant portée, jalons, livrables, dépendances, budget et indicateurs de performance. Maintenir l'alignement des parties prenantes d'affaires et technologiques. Animer les comités de pilotage et présenter l'avancement aux équipes de direction. Gérer les risques, enjeux, hypothèses et dépendances (RAID). Assurer la gouvernance et le contrôle des changements. Coordonner efficacement les fournisseurs et partenaires externes. Superviser les activités d'approvisionnement et les processus d'appel d'offres lorsque requis. Assurer l'atteinte des objectifs d'affaires, le suivi des bénéfices et la reddition de comptes. Collaborer avec les équipes de gestion du changement afin de soutenir l'adoption, les communications et la formation. Favoriser l'amélioration continue des pratiques de livraison et de gouvernance de projet. Exigences obligatoires Minimum de 10 années d'expérience en gestion de projets complexes et multidisciplinaires. Expérience significative dans le secteur bancaire, financier ou assurances. Solide expérience en transformation organisationnelle et en transformation numérique. Expérience démontrée dans la gestion de programmes à forte visibilité impliquant plusieurs groupes d'affaires et technologiques. Expérience avec la gestion budgétaire, les indicateurs de performance (KPI), les bénéfices d'affaires et les rapports exécutifs. Expérience de coordination de fournisseurs externes et d'activités d'approvisionnement. Excellente maîtrise des pratiques de gouvernance de projet et des approches de livraison hybrides (traditionnelles et Agile). Expérience auprès de VP, directeurs principaux et comités exécutifs. Bilinguisme complet (français et anglais), tant à l'oral qu'à l'écrit. Une expérience dans l'un ou plusieurs des domaines suivants représente un avantage significatif : Cybersécurité Sécurité de l'information Intelligence artificielle Services bancaires numériques (Digital Banking) Gouvernance et conformité Automatisation marketing Modernisation de systèmes financiers

Ce que vous ferez

Lead strategic projects from initiation through operational transition, developing detailed execution plans and managing scope, milestones, deliverables, budgets, dependencies, and performance measures. Align business and technology stakeholders, oversee governance and risks, coordinate vendors and procurement, report to executives, and support adoption and continuous improvement.

Exigences

Requires at least 10 years of experience managing complex, multidisciplinary projects, significant experience in banking, finance, or insurance, and a strong background in organizational and digital transformation. Candidates must have experience with executive-level stakeholders, budgets, KPIs, business benefits, vendors, procurement, and hybrid project delivery, and be fully bilingual in French and English.

Compétences indiquées

• Agile · Souhaitée
• Executive Reporting · Souhaitée
• Stakeholder Management · Souhaitée
• Vendor Coordination · Souhaitée
• Procurement · Souhaitée
• Change Management · Souhaitée
• Communication bilingue · Souhaitée

Autres compétences pertinentes

Relevées dans la description du poste. Confirmez les exigences importantes ci-dessus.

• Strategic Project Management
• Enterprise Transformation
• Digital Transformation
• Project Governance
• Hybrid Delivery
• Agile
• Budget Management
• KPI Tracking
• Business Benefits Management
• Executive Reporting
• Risk and Dependency Management
• Stakeholder Management
• Vendor Coordination
• Procurement
• Change Management
• Bilingual Communication

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