Technicien de la paie

Résumé du poste

Process and verify payroll for the organization, maintain employee records in payroll and timekeeping systems, and handle adjustments, special payments, terminations, and records of employment. Administer group benefits, analyze payroll reports for discrepancies, ensure compliance with payroll procedures, and respond to employee and manager questions.

Détails du poste

Poste : technicien(ne) à la paie Lieu de travail : Montréal-Est Salaire : 70 000 $ à 75 000 $ selon l'expérience Notre client, une entreprise bien établie dans l'est de Montréal, est à la recherche d'un(e) technicien(ne) à la paie pour se joindre à son équipe. Vous évoluerez dans un environnement de travail agréable, où la collaboration, l'esprit d'équipe et une belle culture d'entreprise occupent une place importante. Vos principales responsabilités : - Assurer le traitement complet et la vérification de la paie pour l'ensemble de l'organisation. - Mettre à jour et maintenir les dossiers des employés dans les systèmes de paie et de gestion des temps. - Effectuer les ajustements de paie, les paiements spéciaux, les terminaisons d'emploi et la production des relevés d'emploi. - Administrer les dossiers d'assurances collectives, incluant les adhésions, les modifications et les terminaisons. - Produire et analyser différents rapports de paie afin d'identifier les écarts et les anomalies. - Veiller au respect des normes et des procédures en matière de paie. - Répondre aux questions des employés et des gestionnaires concernant la paie et les avantages sociaux. Profil recherché : - DEC en comptabilité, administration ou dans un domaine connexe. - De 3 à 5 ans d'expérience dans un poste similaire en paie. - Excellente maîtrise d'Excel. - Expérience avec le logiciel Dayforce, un atout. - Bonne connaissance des normes et pratiques de paie. - Rigueur, autonomie, sens de l'organisation et souci du détail. - Bonnes aptitudes en communication et approche orientée vers le service aux employés. Ce que nous offrons : - Salaire de 70 000 $ à 75 000 $, selon l'expérience. - Une belle culture d'entreprise favorisant la collaboration et l'entraide. - Un environnement professionnel agréable et stimulant. - L'occasion de jouer un rôle important dans la gestion de la paie d'une organisation bien établie. Vous possédez une solide expérience en paie et recherchez un environnement où vos compétences seront mises à contribution. Pour postuler ou obtenir plus d'informations, veuillez contacter James Pitre à james.pitre@quantum.ca. RECOMMANDEZ UNE PERSONNE EMBAUCHÉE POUR UN POSTE PERMANENT ET OBTENEZ UNE PRIME ! Pour plus d'informations, cliquez ici. Numéro du permis CNESST : AP-2000158 et AR-2000157 Toutes les candidatures sont examinées par notre équipe de recrutement, et les décisions d'embauche sont prises par des personnes. Nous pouvons également utiliser des outils dotés d'intelligence artificielle pour soutenir certaines étapes du processus d'examen des candidatures. #mtlfin1

Ce que vous ferez

Process and verify payroll for the organization, maintain employee records in payroll and timekeeping systems, and handle adjustments, special payments, terminations, and records of employment. Administer group benefits, analyze payroll reports for discrepancies, ensure compliance with payroll procedures, and respond to employee and manager questions.

Exigences

A college diploma in accounting, administration, or a related field and 3–5 years of experience in a similar payroll role are requested. Candidates should have strong Excel skills, payroll knowledge, and be organized, detail-oriented, autonomous, and service-minded; Dayforce experience is an asset.

Compétences indiquées

• Souci du détail · Souhaitée
• Microsoft Excel · Souhaitée
• Communication · Souhaitée

Autres compétences pertinentes

Relevées dans la description du poste. Confirmez les exigences importantes ci-dessus.

• Payroll Processing
• Payroll Verification
• Employee Records Management
• Timekeeping Systems
• Payroll Adjustments
• Special Payments
• Employment Terminations
• Records Of Employment
• Group Benefits Administration
• Payroll Reporting
• Variance Analysis
• Payroll Compliance
• Excel
• Dayforce
• Communication
• Attention To Detail

Domaines d’emploi

• Finance & Accounting
• Human Resources
• Administrative

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