Un·e Agent·e spécialisé·e des écoles maternelles à temps complet

NB
Sur place
Publié 10 oct. 2026
1 poste

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Type d’emploi: Temps plein
Niveau d’expérience: Débutant, Junior · 0+ ans
Formation minimale: Diplôme professionnel
Langue de l’offre: français
Heures de travail: 35 heures par semaine
Niveau d’expérience: Entry level

Résumé du poste

Welcome and supervise young children, support their independence and learning of group rules, and assist children with specific needs in coordination with teachers and other professionals. Help design and deliver educational activities, contribute to the school community and educational project, communicate with families, and maintain clean and safe learning spaces.

Détails du poste

Descriptif du service La Ville de Rezé porte un projet éducatif ambitieux intitulé « Grandir et vivre ensemble à Rezé », élargi de la petite enfance à la jeunesse pour la tranche des 0 – 25 ans. Il repose sur une dynamique de construction avec l’ensemble des acteurs de la communauté éducative du territoire autour des valeurs de citoyenneté, de justice sociale, d’égalité et de continuité éducative. Au sein du service équipes éducatives, vous êtes placé·e sous la responsabilité du responsable de secteur et, sur le temps scolaire, sous l’autorité fonctionnelle du directeur d’école. Acteur·trice incontournable de la vie éducative des enfants, vous faites partie intégrante de la communauté éducative. Suite à un départ en retraite d’une de ses agentes, la ville de Rezé recherche une ATSEM dès le 2 novembre 2026, pour un poste à temps complet. Missions Vos qualités relationnelles sont reconnues et vous permettent de créer un binôme efficace avec l’enseignant, un lien de confiance avec les jeunes enfants et de faciliter vos échanges avec les familles lors du transfert d’informations. Bienveillant·e et pédagogue, vous accueillez les enfants et participez au développement de leur autonomie et à l’apprentissage des règles de vie en collectivité. Vous accompagnez également les enfants à besoins spécifiques (projet d’accueil individualisé, situation de handicap…) avec l’enseignant et les éventuels professionnels concernés. Force de proposition et créatif·ve, vous participez aux animations des activités pédagogiques et à leur conception en lien avec l’enseignant. Acteur·trice de la communauté éducative, vous contribuez à la mise en œuvre du projet éducatif de la collectivité en participant aux réunions d’information et de concertation mises en place par l’école ou par la collectivité, ainsi qu’aux temps fort de la vie de l’école. Vos connaissances en règles d’hygiène et de sécurité seront appréciées au quotidien et notamment lors des temps de préparation et de nettoyage du matériel pédagogique et des locaux. Profil recherché Titulaire du CAP Petite enfance ET du Concours, vous souhaitez mettre à profit vos compétences ou les développer auprès des enfants. Une formation en geste de 1er secours est fortement appréciée. Patient·e et autonome, vous êtes en capacité d’encadrer un groupe et de les accompagner, en lien avec l’enseignant, dans l’apprentissage des règles de vie commune et dans la pratique d’ateliers pédagogiques. Doté·e d’un bon sens relationnel et d’un attrait pour le travail en équipe, vous vous investissez dans le projet pédagogique porté par la ville, en lien avec le corps enseignant et les équipes périscolaires. Informations complémentaires Lieu de travail : Ecoles de la Ville de Rezé Temps de travail : 35h – temps annualisé Rémunération : statutaire + régime indemnitaire + participation aux frais de déplacement domicile travail et / ou forfait mobilité durable Avantages : restauration municipale, participation mutuelle et prévoyance, COS sans condition d’ancienneté Type de recrutement : titulaire et ouvert aux agents contractuels Poste à pourvoir : 02/11/2026 Date limite de dépôt des candidatures : 22/10/2026 Entretiens de recrutement prévus le : semaine 44 (sous réserve de modification) Localisation du poste : Ecoles de la Ville de Rezé CONTACTS Alicia Gachet – Responsable du pôle ATSEM – 02.40.84.42.10 Julie Biron – Chargée de recrutement et de l’emploi 02 40 84 42 53 Vous souhaitez rejoindre notre équipe ? Envoyez-nous votre candidature Envoyez CV, lettre de motivation, par mail en rappelant l’intitulé du poste à : emploiscompetences@mairie-reze.fr En complément pour les agents titulaires, votre dernier arrêté et votre dernier bulletin de salaire. Ou postulez directement sur le site de la Ville : Formulaire de candidature Traitement de votre candidature Si votre candidature correspond à nos besoins, nous vous contacterons afin de convenir d’un entretien. Si nous ne sommes pas revenus vers vous dans un délai de 5 semaines, cela signifie que malgré la qualité de votre parcours professionnel, d’autres profils correspondent mieux à nos recherches. La ville de Rezé publie régulièrement de nouvelles offres d’emplois, restez informé(e) via notre site www.reze.fr.

Ce que vous ferez

Exigences

Applicants must hold the CAP Early Childhood qualification and the relevant competitive examination credential. They should be patient, autonomous, able to supervise groups and support educational workshops, and have strong interpersonal and teamwork skills; first-aid training is strongly preferred.